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CDI Développeur Front React H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 mai 2019
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +3

Plezi
Plezi

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre forte croissance, nous cherchons à étoffer notre équipe dév composée actuellement d’une dizaine de personnes en recrutant un profil dév Front junior.
Nous sommes aujourd’hui sur un front end quasi full rails monolithique, mais nous avons une volonté de partir sur un full front react redux couplé avec un backend Ruby/Crystal.
Nous recherchons quelqu’un qui saura accompagné ce changement par une vision claire de la stack à apporter tant au niveau du code, des tests et du déploiement.

Sous la direction de notre lead dev front, et au sein de l’équipe dév, tu seras bien entouré pour accomplir tes missions avec brio.

Tu auras les responsabilités suivantes :

  • Participer à l’analyse détaillée des besoins fonctionnels et techniques
  • Coder la solution (logiciel, application, système…)
  • Réaliser la documentation associée
  • Implémenter la solution avec les technologies retenues
  • Dérouler les tests et valider son développement
  • Gérer la maintenance corrective et évolutive de la solution
  • Participer à la mise en production
  • Accompagner la recette et traiter les retours de recette

Chez Plezi, nous proposons de belles perspectives d’évolution et un poste aussi enrichissant que responsabilisant !


Profil recherché

Tu es notre profil idéal si :

  • tu es titulaire d’un Bac +3 Licence professionnelle Informatique ou Ecole d’Ingénieur
  • Tu as expérience d’au moins 4 ans dont 2 ans en React
  • tu maîtrises React et son ecosystème
  • tu maitrises les outils de développement, de versionning (type Github), de gestion de projets (type Jira), de Wireframing (Balsamiq,Sketch, etc.)
  • tu utilises les méthodes agiles
  • tu es créatif et a le sens de l’innovation
  • tu es capable de décrire et d’analyser un dysfonctionnement, incident
  • tu sais rédiger la doc technique
  • surtout tu as envie de rejoindre une start-up en pleine croissance, et de travailler dans une équipe soudée, bienveillante et ambitieuse !

Déroulement des entretiens

1er entretien téléphonique avec notre responsable RH
2ème entretien dans nos locaux avec notre CTO
3ème entretien dans nos locaux avec notre CTO et un de nos co-fondateurs

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