PlayPlay

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  • AdTech / MarTech, SaaS / Cloud Services, Télévision / Production audiovisuelle
  • Paris
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Thibaut a un parcours mêlant entrepreneuriat et audiovisuel; il crée une première start-up durant ses études, puis rejoint Canal+ et Eurosport, où il dirige le social media et l'innovation éditoriale. En 2017, il fonde PlayPlay, dont il est le CEO. Autoproclamé meilleur joueur de ping-pong de PlayPlay et régulièrement moqué pour ses piètres jeux de mots, c’est un excellent team-player

Après plusieurs stages dans le secteur de la tech et la relation client, Valentine a rejoint PlayPlay en février 2019 en tant qu'Account Executive. Elle a participé à la compréhension du marché et des besoins des clients afin de construire le meilleur produit. Son envie de transmettre et de contribuer à l'optimisation de la stratégie commerciale lui ont permis de passer rapidement Team Lead d'une équipe de 10 sales.

Ingénieur dans l’âme, a une première carrière dans le monde de la Finance où il a participé à la construction de systèmes à l’échelle internationale. Il y a appris le software craftmanship, la gestion de projet et le management mais surtout la richesse de la diversité et le bonheur d’un environnement multiculturel. Pour satisfaire son besoin d’impact, il a rejoint LaFourchette/TheFork qu’il a accompagné pendant 8 ans dans son parcours de scale-up avec les enjeux de passage à l’échelle des systèmes et des équipes Tech & Produit, de replatforming, et de tooling.

Chez PlayPlay, Florent dirige l’équipe Tech & Motion. Sa première responsabilité est de faire en sorte que tous les dev(e)s de PlayPlay aient une méga banane en venant au boulot le matin. Cela passe par une stack technique au poil, des sujets excitants avec de l’impact pour nos users, des outils qui leur facilitent la vie et qui leur permettent de se concentrer sur l’essentiel: avoir de l’impact pour nos utilisateurs. Il s’occupe aussi d’assurer la cohérence de la stratégie et de l’organisation tech & vidéo par rapport aux ambitions de l’entreprise.

Présentation

PlayPlay est LA solution de création vidéo en ligne qui permet aux équipes marketing, communication et RH de transformer n'importe quel message en une vidéo engageante en quelques minutes.

Depuis 2017, PlayPlay connaît une croissance exponentielle : 1 500 clients (dont les deux tiers du CAC40) dans 15 pays ; 220+ employés à Paris, New York et Berlin ; 65 M$ levés (séries A et B) ; Membre de la French Tech 120 et #26 dans le Top100 des Scale-up B2B montantes en Europe par Sifted !

PlayPlay est l'entreprise qu'il vous faut si vous voulez : Rejoindre une scale-up en hyper-croissance qui vous permet de vous investir dans de multiples projets et de bénéficier d'opportunités d'évolution rapide 🌱 Travailler sur un produit aimé des clients (65+ NPS) et en constante amélioration 🚀 Evoluer dans un environnement mêlant ambition, dynamisme, humilité, transparence et travail d'équipe (notre note de 4.8/5 sur Glassdoor en est la preuve !) 🤗 Profiter des activités organisées par l'équipe Happiness (Quiz musicaux, concerts, séminaires, etc.) 🎉 Travailler selon un modèle hybride avec 3 jours de travail à domicile par semaine et 4 semaines de full-remote par an (dans tout pays avec un décalage horaire de 3 heures ou moins). 💻

Ils sont soutenus par des investisseurs de premier plan tels que Insight Partners (HubSpot, Twitter), Balderton (Revolut, Aircall) et Point9 (Loom, Zendesk) qui les aident à devenir le leader mondial de la création vidéo. Et pour y parvenir, ils recherchent les meilleurs talents du marché !

Voici 100 bonnes raisons de rejoindre PlayPlay : https://urlz.fr/gaz1

Ce qu'ils recherchent

PlayPlay recherche des collaborateurs attirés par l'entrepreneuriat : s’impliquer dans les projets, avoir de l’impact sur l’activité, être créatif et prendre des initiatives.

Les collaborateurs travaillent dans une ambiance excellente (il suffit de leur demander !), avec un accent fort sur la transparence, la collaboration et l’échange.

Bon à savoir

Chez PlayPlay, il n’y a pas de “profil type” :

Ils recherchent des gens talentueux, bienveillants et à la recherche d’un challenge d’équipe ultra motivant.

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