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Adjoint technique, maintenance et sécurité

CDI
Paris
Salaire : 30K à 33K €
Début : 14 décembre 2022
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans

Plateau Urbain
Plateau Urbain

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le projet :
Plateau Urbain s’attèle à transformer un grand immeuble de bureaux situé en plein coeur de Paris, le long de la Seine, en un projet d’occupation transitoire d’envergure. L’objectif est d’accueillir des structures d’hébergement d’urgence, des bureaux et ateliers d’artistes, artisans, associations et structures de l’économie sociale et solidaire, ainsi que des ateliers boutiques au rez-de-chaussée et des animations dans la cour. Le projet est mené en partenariat avec l’association Aurore et les designers VraimentVraiment

Missions principales :

Sous la responsabilité du Responsable technique du site, et en lien étroit avec l’équipe du site, vous serez en charge d’ouvrir le site puis de gérer la vie courante :

  • Veiller au bon fonctionnement de la sûreté et la sécurité du site assuré par un prestataire extérieur.
  • Centraliser les demandes d’intervention technique émanant des occupants et les faire remonter au responsable technique
  • Créer les procédures pour l’organisation des clés en lien avec les responsables de site. ,
  • Créer les procédures de l’organisation des stationnements , des livraisons.
  • Gérer le transport et l’installation du matériel général sur le site (hors espaces liés aux événements privatisés)
  • Co-organiser l’intervention des prestataires techniques/logistiques externes

Modalités pratique :

  • Lieu: Paris 1er
  • Contrat : CDI à temps plein, forfait jour, 30 - 33k€, tickets restaurants, prise en charge à 100% de l’abonnement transports collectifs + prise en charge à 100% de la mutuelle
  • Prise de poste : dès que possible

Profil recherché

Profil recherché :

Fort.e d’une première expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, vous faites preuve de :

  • Bonnes connaissances en matière de sécurité du travail et de la réglementation des bâtiments ERT, ERP.
  • Connaissances en technique et pathologie du bâtiment (CVC, CFO, CFA, SSI)
  • Une expérience dans le secteur associatif ou de l’ESS serait un plus.

Déroulement des entretiens

1 entretien téléphonique de 10mn
1 entretien en présentiel avec le directeur technique et RH

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