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Business Developer BtoB - Brest (29) H/F

CDI
Brest
Salaire : Non spécifié
Début : 04 juillet 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Sans diplôme

Planity
Planity

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nos équipes commerciales s’agrandissent, nous recherchons donc nos futurs « TOP Business Dev » ! Tu souhaites parfaire tes techniques de ventes/prospections acquises lors de tes précédentes expériences avec un produit issu des nouvelles technologies ? Auprès de clients exigeants ? La satisfaction des clients fait partie de tes priorités ?

Missions :

Tu aimes l’univers start-up, l’esprit d’équipe, le challenge. Tu souhaites être managé par un directeur commercial agile, bienveillant et efficace. Tu as la tête bien faite, tu souhaites adhérer à un projet qui te ressemble et tu as envie d’entreprendre. Tu es particulièrement à l’aise oralement et en négociation, tu manies la langue française avec brio et aimes avoir le lead dans tes échanges.

  • Prospecter & développer sur le terrain ton portefeuille client
  • Travailler en binôme avec ton responsable
  • Assurer le reporting/suivi
  • Closer un maximum de deals
    Tu es le pilier de notre développement commercial et ton rôle est essentiel dans la croissance de Planity.

Secteur à développer, itinérant sur le département 29.


Profil recherché

Ce que nous t’offrons :

Rejoindre une start-up en pleine croissance et dynamique
Une très bonne école pour développer ses skills de commercial et l’opportunité d’apprendre le métier avec une expérience de commercial terrain

Profil :
Tu possèdes une première expérience en prospection et négociation. Tu as un excellent relationnel et tu es de nature ambitieuse. Tu as le goût du challenge et un tempérament chasseur !

Package (Fixe + variable non plafonné)
Forfait km/mois
Permis B + véhicule indispensable (durant la période d’essai)
CE
Challenges commerciaux / Séminaire annuel


Déroulement des entretiens

1°) Entretien avec le Talent Acquisition Recruiter
2°) Entretien avec le VP SALES
3°) Entretien avec le Directeur Régional

Envie d’en savoir plus ?