Planète OUI développe une activité d’agrégation de flexibilités électriques au sein de son portefeuille d’actifs sous gestion.

Afin d’accélérer le développement de cette activité, Planète OUI recherche un Responsable Valorisation des Flexibilités, dont les responsabilités seront les suivantes :

• Mise en œuvre opérationnelle et suivi d’exploitation de l’agrégation d’actifs de flexibilités, d’un point de vue injection et soutirage (batteries électro-chimiques, véhicules électriques, etc.), au sein du portefeuille d’actifs géré par Planète OUI ;

  • Développement des outils et interfaces requises pour le pilotage à distance de ces actifs, en lien avec l’équipe IT, ainsi que les gestionnaires de réseaux et nos partenaires en externe ;
  • Développement des outils et interfaces requises pour la valorisation de ces actifs, en lien avec les Data Scientists et l’équipe Trading ;
  • Mise en œuvre des procédures de certification des flexibilités vis-à-vis des obligations réglementaires ;
  • Suivi d’exploitation des actifs de flexibilité.
• Analyse technico-économique et veille réglementaire sur le marché des flexibilités, à l’échelle nationale et européenne ; Benchmark des différents mécanismes de valorisation de la flexibilité (cette dernière étant entendue aussi bien comme la capacité de moduler sa consommation électrique que la modulation en puissance / énergie permise par l’ajout de nouveaux actifs)
• Développement de l’offre commerciale d’agrégation de flexibilités, en lien avec l’activité d’agrégation de production et l’activité Smart Grids, ainsi qu’avec la Direction Commerciale.

Le Responsable Valorisation des Flexibilités rapportera directement au Directeur du Développement et de l’Innovation.

Les compétences demandées pour ce poste sont les suivantes :

• Une expérience professionnelle préalable dans le domaine de l’énergie et de la gestion de projets ;
• Des connaissances sur le marché de l’électricité et/ou de l’automatisme industriel sont un avantage ;
• Capacité à travailler sur des projets multidisciplinaires, faisant appel à des experts dans des thématiques techniques diverses ;
• Capacité d’analyse, notamment sur les sujets contractuels et réglementaires ;
• Capacité à travailler en autonomie dans une entreprise jeune en forte croissance ;
• Capacité d’adaptation dans un environnement interne et externe évoluant rapidement ;