C’est donc dans le cadre de son département Entrepreneuriat et du disposistif CitéLab - Révélateur de talents que la Plaine Images recrute un.e chef.fe de projet.
Sous la direction du directeur de l’entrepreneuriat et en concertation étroite avec les partenaires du dispositif, le/la chef(fe) de projet CitésLab représente le premier maillon de détection et d’orientation des porteurs de projet, créateurs et entrepreneurs de son territoire de référence, à savoir les QPV de Tourcoing.

Les objectifs du poste sont:

• Détecter les talents des territoires (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs des QPV)
• Favoriser la concrétisation de plus de projet en les orientant vers les solutions adaptées
• Optimiser le nombre d’entrées en parcours de création/reprise d’entreprises
• Améliorer la visibilité de l’offre de l’ensemble des réseaux d’accompagnement
• Contribuer aux actions de reporting, de mesure d’impact et d’amélioration de la performance du dispositif

La mission du chef de projet s’articule autour de cinq domaines formant le socle du métier :

1. La prospection : le sourcing de terrain hors-les-murs et dans le cadre de permanence.
2. La préparation : d’une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l’accompagné, et d’autre part, l’aide à la formalisation de son projet afin d’assurer une orientation qualifiée.
3. L’orientation : la mise en relation avec les ressources locales d’accompagnement en maintenant le lien avec l’entrepreneur en tant que référent de parcours.
4. L’animation : elle recouvre les aspects internes et externes, avec l’animation de sa communauté entrepreneuriale locale ainsi qu’avec l’animation de son réseau de partenaires et prescripteurs
5. Le suivi et l’évaluation : en assurant la traçabilité des parcours et le reporting de la mission CitésLab auprès des partenaires du dispositif

Qualités requises

• Connaissance des écosystèmes des territoires et de la politique de la ville
• Intelligence relationnelle et fibre commerciale fortement appréciée
• Gestion de projet et animation d’un collectif de travail
• Prise de parole en public
• Capacité de dialogue avec les parties-prenantes
• Capacités d’impulsion et d’animation
• Rigueur dans l’organisation de l’activité et du reporting
• Connaissance dans le domaine de l’entrepreneuriat et la création d’activité
• Expérience d’encadrement/animation d’équipe est un plus

Outils et aptitudes

• Maîtrise du pack-office
• Aisance dans l’usage des outils digitaux et des réseaux sociaux
• Savoir-faire et/ou expérience dans le marketing de réseau

Savoir être
Autonomie, communication, facilité relationelle, sens de l’inclusion, esprit de collaboration, capacité d’adaptation, sens de l’organisation, curiosité, prise de recul et bien d’autres que l’on sera ravi de découvrir.

• Entretien téléphonique de pré-qualification
• Entretien opérationnel et RH + partenaire du dispositif (sous réserve)
  Date de 1er RDV à prévoir pour les candidat.e.s retenus : 4 mai après-midi ou 20 mai matin
• Entretien avec la direction