Tu guideras ton équipe en création et réaliseras différents projets de communication et développement de la marque en garantissant l’identité visuelle de Pixmania. Tu seras responsable de la bonne utilisation de la charte graphique sur les différents points de contact visuels entre la marque et le client.

Pour se faire, rattaché(e) à notre Directrice Marketing & Communication, tu seras principalement en collaboration avec nos agences, l’équipe Market & Com composée de 5 Pixmaniacs et, bien sûr avec toutes les équipes Pix.

Les missions :

• Manager d’une équipe de 3 personnes en création
• Appliquer une réflexion créative en cohérence avec l’ADN de la marque
• Produire et coordonner les éléments créatifs online et offline
• Créer une DA récurrente et mettre en place une démarche d’optimisation
• Améliorer la charte graphique et veiller à son respect sur nos différents supports
• Produire des vidéos produit, service et lifestyle
• Echanger et cocréer avec l’agence pour certaines productions (vidéo TV, shooting photo…)
• Participer et coordonner l’élaboration des landing pages et des opérations commerciales
• Accompagnement sur la mise en page, la présentation graphique, la navigation et l’ergonomie
• Réalisation des briefs créatifs pour les éventuels shooting photo
• Présentations diverses (interne, partenariats influenceurs…)

Ce que tu trouveras chez Pixmania

La règle c’est « Work hard, have fun! »

Intégrer Pixmania, c’est la certitude :

• D’arriver dans une entreprise agile et à taille humaine
• De travailler au sein d’équipes débordantes d’idées et d’énergie
• De côtoyer les acteurs qui comptent dans la French Tech
• D’acquérir rapidement des compétences et des responsabilités auprès d’experts du e-commerce
• De prendre du plaisir en créant de la valeur tout en œuvrant pour la planète

Les Pixmaniacs, c’est :

• Du leadership : L’ambition est notre moteur chez Pixmania, comme on dit souvent “il faut savoir viser la lune pour atteindre les étoiles”.
• La bienveillance : Une équipe dynamique où l’entraide est constante
• L’audace : Parce qu’il faut parfois prendre des risques et sortir des sentiers battus pour accomplir de grandes choses ! Sans beaucoup d’audace, Pixmania n’aurait jamais vu le jour 😉
• L’excellence : Nous avons à cœur de proposer à nos clients les meilleures offres et la meilleure expérience possible. Parce qu’on peut toujours faire mieux, nous sommes à l’écoute pour sans cesse nous améliorer 🚀
• L’engagement : L’économie circulaire est au cœur de notre activité et de nos services, notre volonté est de faire durer votre mobile et la planète 🌍

Nous sommes également une start-up française (et on en est fier).

Un petit récap et quelques autres avantages :

• CDI à partir de : dès que tu peux 😉
• Rémunération : 38 à 45K€ selon profil (dont prime annuelle)
• 39h + RTT
• Lieu de travail parisien et télétravail
• Mutuelle, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
• Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe
• Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
• Et évidement le plaisir de travailler avec nous 😊

Pour ce poste, une expérience de 5 ans dans un poste similaire en e-commerce ainsi qu’une formation en école de Graphisme ou Marketing Digital sont nécessaires.

Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :

• De maîtriser Figma, Photoshop, Illustrator et Indesign
• D’avoir une bonne connaissance des logiciels de motion design Premiere Pro et After Effects
• D’avoir des notions en HTML5/CSS3
• D’avoir un vif intérêt pour les problématiques UX.
• D’être en veille permanente des bonnes pratiques e-commerce et tendances du moment dans l’univers mobile
• D’être bien sûr créatif(ve) et toujours à la recherche de nouvelles idées et sources d’inspirations
• D’avoir excellent relationnel et rédactionnel (français et anglais)
• D’aimer manager et le travail d’équipe
• D’être rigoureux, dynamique, force de proposition, curieux avec une réelle soif d’apprendre et de gagner en responsabilité et autonomie

Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : une 1ère expérience comme manager

Entretien #1 de 30 min avec Sarah, notre DRH
L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun

Entretien #2 de 60 min avec Sandrine, notre Directrice Marketing et Olivier, notre DGA
L’objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions (si tu n’en as pas, pas de stress 😉)

Test créatif: Brief créatif envoyé par Sandrine pour finaliser le process de recrutement
L’objectif : Évaluer ton approche créative et mieux percevoir tes compétences pratiques

Rejoins-nous au moment où tout va se jouer et participe à cette belle aventure humaine !