Cette offre n’est plus disponible.

Chargé.e de partenariats et de développement, secteur public

CDD / Temporaire(12 à 36 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 14 mars 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Pix
Pix

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du pôle Partenariats de Pix (une responsable et six chargé.e.s de partenariats et de développement), le/la chargé.e de partenariats et de développement aura plus spécifiquement en charge le déploiement de Pix auprès des administrations de l’Etat (services centraux et déconcentrés, opérateurs, écoles de la fonction publique…) et au sein du service public de l’emploi (Pôle emploi, Missions locales, Cap emploi).

Dans ce cadre, il.elle se verra confier trois missions stratégiques au sein du groupement d’intérêt public Pix, en appui à la responsable des partenariats et du développement :

1. Contribuer au déploiement de Pix auprès des administrations de l’Etat

  • Ciblage, identification et prospection de nouveaux partenaires potentiels au sein de l’Etat, susceptibles de déployer Pix dans leur organisation ou dans leur réseau pour évaluer le niveau de compétence de leurs équipes ou de leurs usagers, construction de plans de formation sur mesure et organisation des certifications.
  • Contribution à la définition d’offres adaptées au contexte et aux enjeux de la fonction publique
  • Veille sur les appels à projet (PIA, FTAP, etc) et préparation des réponses
  • Définition des conditions de mise en œuvre et des termes du partenariat
  • Design de parcours Pix et d’expériences d’évaluation formative adaptés aux environnements concernés : animation d’ateliers participatifs et de panels de tests, accompagnement des partenaires dans leur expression de besoins et dans la définition des objectifs du déploiement
  • Accompagnement opérationnel des équipes dans la prise en main de la plateforme
  • Participation à l’analyse des résultats et à la conception de stratégies de formation adaptées
  • Pilotage de projet en veillant au respect des engagements mutuels ; reporting et suivi des livrables

2. Contribuer au déploiement de Pix auprès des structures du service public de l’emploi (Pôle emploi, Missions locales, Cap emploi), en binôme avec un autre chargé de partenariats :

  • Accompagnement des structures de terrain dans le déploiement et l’usage de la plateforme Pix avec leurs bénéficiaires : conception et mise à jour de supports de formation et de communication, animation de formations et de webinaires
  • Contribution au développement de la communauté des utilisateurs de Pix au sein du service public de l’emploi : animation d’une communauté en ligne, participation à des événements
  • Design de parcours Pix et d’expériences d’évaluation formative adaptés aux bénéficiaires du service public de l’emploi : animation d’ateliers participatifs et de panels de tests
  • Suivi administratif et financier du partenariat avec le ministère du Travail et de l’Emploi
  • Participation aux relations avec les interlocuteurs institutionnels : ministère du Travail et de l’Emploi, directions et représentants nationaux des organismes du service public de l’emploi

3. Participer aux évolutions du service Pix (et en particulier de l’interface Pix Orga à destination des organisations) et à la structuration des activités du pôle

  • Evaluer les besoins d’adaptation de la plateforme et des contenus
  • En lien avec notre équipe de développement agile, co-concevoir les évolutions de Pix et ses fonctionnalités de demain
  • Prendre en charge des sujets transverses au bénéfice de l’équipe Partenariats

Profil recherché

  • Bac + 5
  • Grandes qualités rédactionnelles et d’expression orale
  • Qualité d’écoute et capacité de synthèse
  • Goût de l’opérationnel
  • Autonomie et sens du travail en équipe
  • Capacité à animer des groupes de travail et ateliers collaboratifs
  • Créativité, curiosité, esprit d’initiative et goût de l’innovation
  • Fort intérêt pour les problématiques de la transformation numérique et de la formation
  • Connaissance de la fonction publique et du fonctionnement des administrations
  • Très bon niveau de maîtrise des compétences numériques (équivalent niveau 5 PIX/DIGCOMP)
  • Une bonne maîtrise de la langue anglaise serait un atout, dans la perspective de déploiements en cours à l’international

Déroulement des entretiens

Si un bon CV est toujours agréable à lire, nous pensons qu’une bonne histoire bien racontée (avec son lot de projets et d’expériences, réussites ou échecs) est encore plus intéressante à découvrir ! Envoyez-nous votre candidature avec ces deux éléments.

Envie d’en savoir plus ?