CSM junior

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Droit du travail
Compétences en communication
Aptitude à résoudre les problèmes

Piloc
Piloc

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Les missions qui te seront confiées :

L’équipe Opérations est en train de se structurer, il y a donc beaucoup de défis à relever pour avoir avoir de l’impact au quotidien et contribuer au développement de Piloc.

  • Gérer un portefeuille clients de A à Z (administrateurs de biens) : accompagner la mise en place de la solution, former et coacher les utilisateurs, les sensibiliser aux nouveautés, remonter leurs besoins et suivre les indicateurs opérationnels clés.

  • Mener tes propres projets, en fonction des besoins que tu pourras identifier et des opportunités (sujet transverse avec une autre équipe, newsletter, data-visualisation, CRM etc.) ;

  • Participer à la croissance de l’équipe et plus largement de la société.

Aujourd’hui, rejoindre Piloc c’est :

  • Compter parmi les pionniers de l’aventure et y jouer un rôle central ;

  • Evoluer dans un environnement stimulant (startup de la fintech en pleine croissance), auprès de profils expérimentés (tech, conseil et immobilier).

Les conditions de travail :

  • Disponibilité dès que possible ;

  • Salaire selon profil ;

  • Possibilité d’avoir des BSPCE ;

  • Carte ticket restaurant Swile, remboursement partiel du pass Navigo, mutuelle Alan Green ;

  • Locaux dans le Sentier.


Profil recherché

Le profil dont nous avons besoin :

  • Tu es un bon communiquant (aisance relationnelle, ainsi qu’une excellente communication écrite et orale) ;

  • Tu es soucieux du client : à l’écoute et empathique ;

  • Tu es problem-solver et adaptable ;

  • Tu as le sens de l’initiative, tu es une force de proposition au sein d’une équipe ;

  • Tu peux venir de parcours variés. Chacun apporte son truc en plus à l’équipe ;

  • Tu as envie de prendre part à une belle aventure et d’y grandir professionnellement ;

  • Tu adhères à nos valeurs (esprit de conquête, responsabilité et confiance).


Déroulement des entretiens

Le process de recrutement :

  • CV + lettre de motivation ;

  • Call avec Faustine, Responsable des Opérations (15 minutes),

  • Cas pratique avec Faustine en présentiel (1h30) ;

  • Entretien (1h30) avec les Co-Fondateurs, Julian et Matthieu.

Nous avons hâte de faire ta connaissance !

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