Rattaché à la direction des Ressources Humaines vos principales missions sont les suivantes : 
 

• Assurer un reporting mensuel des données des coûts de personnel par Business Unit

• Analyser les données de masse salariale et leurs écarts avec les budgets

• Faire le lien entre les RH et la Finance (contrôle de gestion et comptabilité) dans le cadre de l’analyse mensuelle des écarts de masse salariale comptable versus budget.

• Coordonner les actions de correction auprès des interlocuteurs comptabilité, paie, et RH (ex. affectation des effectifs, provisions, etc…)

• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.

• Suivi et analyse de tableaux de bord mensuels sur différents indicateurs sociaux (effectifs, turn over, éléments variables de paie…).

• Création du budget de masse salariale pour la prochaine année fiscale 

• Réaliser des études spécifiques pour le Contrôle de gestion, les RH et le comité de direction

• Remplir les obligations légales : Bilan Social, Égalité Professionnelle Femmes-Hommes

• Préparer le reporting RH mensuel pour le CSE et les actionnaires

• Mettre à jour la BDESE

• Vous participerez aux différents projets du service RH/Formation

• Vous avez obligatoirement une première expérience réussie en contrôle de gestion sociale dans un service RH.

• Vous avez de bonnes connaissances en finance, et vous avez un intérêt pour les thématiques RH.

• Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes organisé(e), réactif(ve) et autonome.

• Vous avez une maîtrise experte sur la suite office : Excel

• Vous avez un esprit d’analyse

Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l’égalité des chances dans l’accès et le maintien dans l’emploi, la Maison Pierre Hermé Paris développe un environnement de travail ouvert à tous sans distinction.

ELEMENTS DU POSTE

• Type de contrat : CDD de 6 mois à compter de septembre 2024

• Durée du travail : Temps complet

AVANTAGES

• Un ticket restaurant par jour travaillé

• Prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 65%

• Mutuelle entreprise