Vous avez envie de faire partie de la révolution des supermarchés ? Chez Picnic, vous avez l’opportunité de rejoindre une jeune équipe créative et bouillonnante, dans une culture start-up, où tout ce que vous faites compte. Avec une approche basée sur les données (data-driven) et un service unique, Picnic se bat pour faire des courses quelque chose de simple, drôle et accessible à tous. En outre, nous aimons travailler pour un avenir plus vert en utilisant des technologies de pointe et en exploitant une flotte de voiturettes de livraison 100 % électriques.

🥜 En bref

En 2021, Picnic a levé 600 M€ auprès de la Fondation Bill & Melinda Gates afin de se développer davantage en Europe. Après avoir lancé avec succès les opérations en Allemagne et dans le Nord de la France, notre prochaine étape est de poursuivre l’expansion en France en passant en premier par la région parisienne.

Dans ce contexte, nous recrutons notre premier Juriste Droit du travail en France pour assurer la conformité de l'entreprise à ses obligations légales et réglementaires en matière sociale

C’est l’opportunité de rejoindre un poste clé au sein de l’organisation, à un moment où tout est à créer, en lien avec les équipes de Picnic.

❓ Votre rôle

Dans une phase de construction de l’ensemble de nos fondations RH, votre mission consiste à apporter un conseil opérationnel à l'ensemble de l’équipe RH et des managers sur toutes les composantes RH.

Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des RRH de site sur tout ce qui est lié aux procédures et mise en conformité juridique. Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et complexe qui nécessite une forte capacité d’adaptation. Jongler avec plusieurs sociétés et autant de conventions collectives n’est pas un soucis pour vous, vous êtes quelqu’un d’agile!

Picnic est une entreprise en pleine construction, les process auront besoin d’être créés et de s’adapter en permanence. Avec une approche très pragmatique, vous aiderez les équipes terrain à piloter leur activité tout en recherchant toujours la meilleure conciliation entre contraintes juridiques et nécessités opérationnelles.

🎯 Vos missions

• Fournir assistance et conseil en matière de droit du travail à l'ensemble de l'équipe des ressources humaines, au responsable paie et aux managers de l'entreprise.
• Accompagner les RRH dans la gestion des dossiers disciplinaires.
• Assurer la conformité de l'entreprise à ses obligations légales et réglementaires en matière sociale, assurer la rédaction et la mise à jour de la communication sociale (règlement intérieur, affichage légal, procédures internes).
• Assurer la veille réglementaire sur son périmètre, la mise à jour des modèles (contrats, courriers, outils).
• Participer à la gestion des instances représentatives du personnel.
• Collaborer au suivi du contentieux en matière sociale, en lien avec les conseils externes à l'entreprise (cabinets d'avocat...).
• Sécuriser le processus d'embauche et d'intégration des collaborateurs (contrats et avenants, période d'essai, etc.).
• Contribuer aux réponses apportées aux salariés (rédaction de courriers, réponses aux questions).
• Animer des journées de formation auprès des opérationnels

⭐ Profil

• Diplôme de l’enseignement supérieur en Droit du Travail (BAC+5)
• Au moins 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans un secteur très opérationnel. Une précédente expérience dans le secteur de la logitique et/ou du transport serait « the cherry on the cake » !
• Capacité à gérer les priorités
• Vous êtes autonome, rigoureux, et organisé
• Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse et votre objectif est d’apporter des solutions opérationnelles
• Excellente communication aussi bien avec des acteurs internes qu’externes, capacité de négociation
• Vous appréciez le travail en équipe et vous avez le sens du service
• “The last but not the least, You speak English” : niveau d’anglais professionnel, qui vous permet de suivre et d’animer des réunions avec l’équipe internationale

📖 Avantages Picnic

Tout expert a été un jour un débutant !

Vous aurez de nombreuses occasions de vous dépasser et de vous épanouir, notamment avec la Picnic Tech Academy, des sessions Lunch & Learn et des formations sur mesure en soft skills. Nous proposons également des cours de langue professionnels hebdomadaires gratuits.

Faites la différence

Vous travaillerez dans un environnement stimulant, avec la liberté de mener vos propres projets et de créer un impact direct et visible.

Grâce à nos véhicules entièrement électriques et à notre modèle économique durable, vous contribuerez également à rendre le monde meilleur !

Le travail d'équipe nous fait avancer !

Avec plus de 80 nationalités réparties dans 3 pays, vous ferez partie d'une entreprise diversifiée qui offre de nombreuses occasions de s'investir, qu'il s'agisse de soirées à thème, d'apéritifs entre collègues ou de nos séjours annuels au ski, etc.

Vous êtes ce que vous mangez

Vous bénéficierez d'une variété de déjeuners sains, ainsi que de collations et de boissons - profitez-en !

Restez en bonne santé

La santé mentale est importante. En plus de la possibilité de parler avec des collègues qui agissent en tant que conseiller(ère)s confidentiel(le)s, notre collaboration avec OpenUp vous donne un accès facile et gratuit à des psychologues professionnels, ainsi qu'à des ateliers et des outils pratiques.

Il existe de nombreuses communautés et événements sportifs auxquels vous pouvez participer, du tennis au yoga en passant par l'escalade !

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Dans la mesure du possible, nous souhaitons permettre aux gens de travailler selon des modalités adaptées à leur style de travail, c'est pourquoi nous avons un modèle de travail hybride. Nos équipes aiment généralement avoir au moins un jour en équipe par semaine au bureau, mais à part cela, c'est vous et votre équipe qui décidez.

Engagement en faveur de l'égalité des chances

Picnic est un employeur qui respecte l'égalité des chances, ce qui signifie que toutes les décisions concernant les candidatures seront fondées sur les qualifications et le mérite. Les candidats seront considérés indépendamment de leur âge, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur origine ethnique, de la couleur de leur peau, de leur état civil, de leur croyance religieuse, de leur handicap physique ou mental, ou de tout autre facteur protégé par la loi.

Chez Picnic, nous célébrons et valorisons nos différences et nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr et inclusif où chacun(e) peut être lui(elle)-même.

Merci de soumettre votre candidature en anglais.