PickYourSkills

  • Logiciels, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
  • Paris
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Diplômé de l'ESCP Europe, il débute sa carrière en tant que consultant, d’abord chez PwC puis chez Artefact. Le constat est criant: les méthodes actuelles d’organisation du travail en entreprise ne permettent pas aux collaborateurs de travailler sur les projets qu’ils souhaitent. Il veut remédier à cela en co-fondant PickYourSkills.

Sa mission : rendre l'organisation du travail en entreprise plus humaine et performante grâce à une meilleure planification et gestion des ressources.

Zelda a rejoint PickYourSkills en 2019, après une expérience de consultante et un Master en poche à Sciences Po, pour mettre ses talents de persuasion au service de la team sales. Elle a rapidement évolué pour passer de SDR à AE.

Son objectif : comprendre les besoins de nos prospects pour leur offrir la meilleure solution pour continuer d'acquérir de nouveaux clients !

Zelda est passée maître dans l'art de la négociation, sans pour autant perdre son sourire qu'elle arbore en permanence !

Jérôme est diplômé de l’IMT Atlantique et a débuté sa carrière en tant que consultant chez Capgemini puis BearingPoint. Après une expérience de responsable produit chez Sodexo il rejoint PickYourSkills en tant que Head of Product.

Son objectif : créer un produit simple sur une thématique compliquée pour avoir un impact à tous les niveaux de l'entreprise !

S'il arbore un tempérament calme et posé tout au long de la semaine, méfiez vous du vendredi soir...

Emma a rejoint PickYourSkills en 2020 en tant que Customer Success Manager après avoir mis sa bonne humeur à contribution chez 55 et Facebook.

Son objectif : implémenter PickYourSkills chez les clients et les accompagner dans leur utilisation de l'outil, en français comme en anglais !

Amoureuse de la gastronomie c'est à elle qu'il faut s'adresser pour être sûr de faire le bon choix lors de sa pause déj'.

Ancien 42, Simon est en charge depuis 3 ans de l’ensemble du front-end de la plateforme. Dit autrement, la solution c’est son bébé.

Son objectif : réaliser un code qui respecte nos standards de qualité et partager les bonnes pratiques sur la stack React/Redux de PickYourSkills. Il contribue au quotidien à la bonne humeur de l’équipe par son enthousiasme et son dynamisme.

En tant que Chief Happiness Officer, Simon s’occupera avec joie de ton onboarding et de ton rite initiatique chez PickYourSkills.

Ils sont sociables

Présentation

PickYourSkills est la solution qui permet de réaliser plus de projets tout en développant l’engagement des collaborateurs. L'objectif : identifier la meilleure équipe pour chaque projet (disponibilités, compétences, localisation géographique…) et rendre Excel obsolète !

PickYourSkills c'est :

Une plateforme au profit de la performance business : gestion des demandes de ressources, identification en temps réel des profils les plus pertinents pour chaque projet, optimisation des plannings, cartographie dynamique des compétences / aspirations et feedback 360°.

Un outil collaboratif pour engager les collaborateurs : transparence sur les projets en cours / à venir et mise en avant des aspirations professionnelles. Nous donnons enfin la parole aux collaborateurs qui peuvent exprimer leur intérêt pour les projets à venir et leur souhait de développement de compétences !

PickYourSkills croit très fort dans la réconciliation des enjeux business et humains. Ils ne sont d'ailleurs pas les seuls puisque les fonds d'investissement Kerala (Doctolib, Malt...) et Kima Ventures les accompagnent depuis 2019. Ils en sont encore au début d’une aventure palpitante, donc si tu cherches un véritable challenge où tu auras un fort impact, c’est le moment de les rejoindre !

PickYourSkills c'est aussi le N°1 du classement "Tech at work" par Choose My company en 2021 et le 4ème du classement "Happy at work" sur la catégorie start up de moins de 50 employés !

Ce qu'ils recherchent

PickYourSkills recherche avant tout des personnes passionnées, prêtes à s’engager pleinement pour révolutionner ensemble la gestion du staffing de demain. Pour relever ce défi, tous les membres de la team ont en commun une tendance naturelle à voir les choses en grand, un niveau d’exigence anormalement élevé, une capacité d'exécution ultra rapide, une résilience à toute épreuve, et un TRÈS fort esprit d’équipe.

Rejoindre PickYourSkills, c’est s’attaquer à une problématique centrale des entreprises et pourtant délaissée, c'est s'embarquer dans une aventure ambitieuse et riche en opportunités tout en travaillant aux côtés de collègues talentueux unis par une mission commune.

Bon à savoir

  • Un score > 50 sur 3 fléchettes pour rester en lice dans le process de recrutement
  • Une plante perso pour chaque membre de l'équipe
  • Un bel accent du Sud est un petit plus ;)

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