Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable Recrutement, je participe à la structuration de la fonction recrutement pour notre réseau de magasin.  

Ce réseau de magasins étendu sur l’ensemble du territoire national est composé de 1050 magasins environ. Ce sont près de 5000 collaborateurs, qui ont pour mission de satisfaire nos clients et de faire vivre nos magasins quotidiennement !

En tant que Chargé(e) de recrutement, j’ai la charge du recrutement de nos métiers magasin : Assistant-Vendeur, Adjoint Responsable de magasin, et Responsable de magasin et ce, sur toute la France.

Lors du processus de recrutement, j’évalue chez chacun des talents aussi bien le savoir-faire que le savoir-être !

Mes missions s’articulent autour des axes suivants :

• Je contribue activement à l’élaboration de la stratégie de recrutement de l’entreprise
• Je propose des solutions d’optimisation des processus de recrutement et des outils associés
• Je construis et applique des stratégies de sourcing adaptées aux besoins de l’entreprise (zones frontalières, ouverture de magasins…) et au marché de l’emploi
• J’accompagne les managers dans la définition de leurs besoins
• Je rédige, publie les offres et conduis les entretiens de sélections des candidats
• Je participe à la promotion de l’entreprise et plus particulièrement aux postes ouverts au recrutement, sur les réseaux sociaux, les forums événementiels ou via le développement de partenariats, en collaboration avec le service marque employeur
• Je suis les indicateurs de performance et assure le reporting des actions mises en place
• J’assure une veille de marché, technologique, légale et réglementaire dans mon domaine
• Je gère des projets transverses selon les besoins de l’entreprise.
• Je suis mobile dans toute la France afin de pouvoir accompagner les managers lors de opérations de recrutement en région

De formation supérieure en ressources humaines et justifiant d’une première expérience d’au moins 3 ans sur un poste en recrutement et sur des volumes importants, je recherche un poste entièrement dédié au recrutement au sein d’une entreprise en croissance.

J’ai déjà eu l’occasion de participer à l’élaboration d’une stratégie de recrutement, en étant force de proposition sur les actions à mener et les outils à déployer.

Pleinement autonome au quotidiennement, je suis reconnu(e) pour mon aisance relationnelle, mon sens de l’analyse et mes qualités rédactionnelles.

Dynamique, force de proposition et adaptable, j’ai le goût du challenge, le sens du service et un fort esprit d’équipe.

Mon contrat : 

• CDI à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Issy les Moulineaux (92)
• Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur toute la France