PETIT BATEAU

PETIT BATEAU

Stage - Chargé(e) de développement RH (H/F)

  • Stage (6 mois)
  • Début :  
  • Paris

La tribu

PETIT BATEAU

PETIT BATEAU

  • Mode
  • Plus de 2000 salariés

Le poste

Stage - Chargé(e) de développement RH (H/F)

  • Stage (6 mois)
  • Paris

À propos

Petit Bateau c’est d’abord un univers espiègle et joyeux, c’est la marque de l’essentiel qui habille tous les enfants de 0 à 924 mois. Les « Petit Bateau » sont tellement costauds qu’ils se transmettent de génération en génération.

Petit Bateau est une marque mondiale réalisant plus de 50% de son chiffre d’affaires à l’international, principalement en Europe de l’Ouest et en Asie. Présent dans 56 pays, Petit Bateau s’exprime dans plus de 460 points de vente à travers le monde et 18 sites e-commerce.

Petit Bateau fabrique des vêtements 50% coton et 50% amour depuis 1893. C’est une entreprise intégrée maitrisant toutes les étapes du
produit : du croquis réalisé par le bureau de style en passant par le tricotage des matières jusqu’à la distribution ! Le savoir-faire de l’équipage Petit Bateau permet de créer des matières insubmersibles, à la qualité inégalée.

Petit Bateau est une marque aux valeurs fortes, respectueuse de chacun et respectueuse de l’environnement. Elle fait partie du Groupe Rocher, entreprise familiale française, dont elle partage les engagements.

Chaque jour, partout dans le monde, plus de 3000 salariés, amoureux de la maille, écrivent l’histoire de Petit Bateau… Le prochain chapitre sera-t-il le vôtre ?

Descriptif du poste

Stage - Chargé(e) de développement RH (H/F)
Poste à pourvoir dès janvier 2021
Poste basé à Paris (2ème)

Chaque jour, partout dans le monde, nous sommes plus de 4000 salariés, amoureux de la maille à partager l’aventure Petit Bateau ! Aujourd’hui encore, environ 1000 personnes conçoivent, tricotent et teignent au cœur de l’usine de Troyes, là où tout a commencé il y a 125 ans…

Leader dans la fabrication et la commercialisation de vêtements pour les enfants et les plus grands, nous ne cessons de voguer vers de nouveaux horizons en France et à l’international.

C’est une entreprise fière de son héritage et qui regarde devant !

La direction des Ressources Humaines de Petit Bateau vous propose de monter à bord. Vous souhaitez mettre votre énergie au service du collectif, vous avez des idées à revendre et savez les transformer en actions tangibles ?

Alors rejoignez notre équipe basée à Paris ! Aux côtés de La Directrice Développement RH de Petit Bateau vous aurez de nombreux défis à relever.

Votre challenge : contribuer activement au développement de Petit Bateau grâce à la valorisation des compétences des collaborateurs :
du jeune diplômé devant bénéficier d’un accompagnement pour gagner en expérience au collaborateur plus aguerri ayant besoin d’actualiser ou d’acquérir de nouvelles connaissances.

Votre scope d’intervention : Retail, Corporate, France et International.

Vos missions :

* Elaborer et piloter les plans de développement des compétences de votre périmètre

  • Assurer le recueil et l’analyse des besoins, puis élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences adapté à la stratégie de l’entreprise
  • Construire et piloter l’ingénierie pédagogique des actions de formation en intégrant les dispositifs financiers et techniques nécessaires à leur bon déroulement
  • Sélectionner les prestataires dans une logique de négociation
  • Mener une veille sur les tendances les innovations en matière de formation
  • Evaluer quantitativement et qualitativement l’efficacité des actions de formation menées
  • Assurer des reportings réguliers aux Business Partners
  • Agir en conseil et support auprès des Managers et des collaborateurs sur l’ensemble des questions relatives à la formation
  • Créer et mettre en place les outils de communication de la Formation (catalogue Learning Management, bilans actions, …)

* Piloter la gestion administrative et logistique des formations

  • Suivre l’application du plan et des projets de formation dans le respect des accords et obligations légales
  • Préparer les supports d’information et de consultation des IRP
  • Assurer le relai auprès de vos interlocuteurs internes (DRH/CDG…) et externes (OPCO/organismes de formation…)
  • Assurer la gestion logistique des sessions intramuros (lieux, planning, interface avec les prestataires et les stagiaires)

* Conduire le process et l’animation du séminaire d’intégration des nouveaux collaborateurs Petit Bateau

* Piloter la plateforme e-learning pour le Retail France

Profil recherché

Le matelot idéal :
Vous suivez une formation de niveau Bac +4/5 avec une spécialisation RH
Vous avez, si possible, une première expérience en Ressources Humaines (Recruement, Formation..)
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec une capacité d’adaptation et un bon relationnel !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ecrire la première page de l’histoire n’est plus qu’à un clic : Postulez !

Découvrez l'équipe de PETIT BATEAU

PETIT BATEAU

PETIT BATEAU

Stage - Chargé(e) de développement RH (H/F)

  • Stage (6 mois)
  • Début :  
  • Paris
Questions et réponses sur l'offre
  • Ajouter aux favoris
  • Partager sur Twitter
  • Partager sur Facebook
  • Partager sur Linkedin

Notre sélection d'articles pour vous

Inspirez-vous avec une sélection d'articles