CDI - Responsable Recrutement, Mobilité et Diversité h/f - Petit Bateau !
Poste basé à Issy les Moulineaux
Poste à pourvoir dès que possible

En tant que Responsable Recrutement, Mobilité et Diversité chez Petit Bateau, vous avez l’opportunité d’être plus que l’intitulé de votre poste et de jouer un rôle clé pour faire de Petit Bateau la marque la plus durable et inspirante de l’enfance !

Rattaché(e) directement à la Directrice Culture, Communication interne et gestion des Talents, vous serez non seulement le premier contact de nos talents de demain, mais également en charge de veiller à la poursuite de leur carrière au sein de notre marque ou du Groupe Rocher en favorisant leurs mobilités. Ce faisant et en toute logique, vous serez le garant de la diversité chère et indispensable à notre équipage.

Vos missions principales seront les suivantes :

Sourcing / Chasse :

• Anticiper et valider les besoins en recrutement en lien avec les opérationnels et les Responsables Ressources Humaines
• Assurer le sourcing et la sélection des candidats en développant une approche multicanal : jobboard, CVthèques, cabinets de recrutement et approche directe sur les réseaux sociaux
• Créer et maintenir un vivier de candidatures potentielles sur les différentes filières métier
• Contribuer au développement et à la promotion de notre image employeur en animant et en communiquant sur les réseaux sociaux
• Proposer des innovations en matière de pratiques de sourcing et de recrutement en général

Recrutement / Intégration

• Conduire les entretiens de recrutement dans le respect du processus de recrutement Petit Bateau
• Sélectionner et présenter les candidats aux opérationnels et responsables Ressources Humaines
• Suivre le processus de recrutement et accompagner les responsables Ressources Humaines dans la négociation des propositions d’embauche
• Suivre le parcours d’intégration de Petit Bateau et garantir le bon déroulement de l’ensemble des étapes pour tous les candidat(e)s recruté(e)s
• Assurer un suivi de son activité (nombre de recrutement, taux de transformation …)
  Également en charge du Campus, vous assurerez le recrutement de nos stagiaires et alternants et serez le contact privilégié des Ecoles et organismes dans le cadre de participations ponctuelles à des forums, évènements ou sessions de recrutement

Mobilité

• Créer un processus de gestion des mobilités interne à Petit Bateau et assurer le lien avec les RRH PB et vos pairs des autres marques du Groupe ROCHER pour permettre à nos talents de continuer à se développer en répondant à leurs attentes d’évolution et aux besoins de l’entreprise.
• Participer à la construction de parcours de carrière en collaboration avec le responsable formation qui sera dans la même équipe que vous.

Diversité
Afin de Garantir et promouvoir la Diversité au sein de toutes nos équipes, vous contribuer à concevoir et déployer des projets ou évènements de sensibilisation/formation des collaborateurs sur le sujet.
Garant des processus de recrutement et de mobilité de notre Marque, vous incarnerez les sujets de Diversité au quotidien dans vos relations avec candidats et collaborateurs.

Parlons un peu de vous !
Nous recherchons avant tout une personnalité ayant envie de contribuer à un projet d’équipe et au développement de la fonction RH : engagé(e), sens du collectif, force de proposition et ayant un sens développé du service client.
Vous disposez d’une expérience de 5 ans sur les activités de sourcing/recrutement et idéalement de mobilité et diversité. La connaissance du secteur de l’industrie Textile et des métiers est un atout supplémentaire à votre profil, mais pas indispensable !
Diplômé(e) d’un Bac +3/5, vous avez idéalement travaillé dans un cabinet de recrutement durant votre parcours professionnel et maîtrisez par ce biais les techniques de chasse tout en adoptant une posture de conseil vis à vis de vos clients.
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre goût du challenge!
Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Nous rejoindre ?
C’est rejoindre une entreprise à mission et ça a du sens… Connecter les enfants à la Nature doit faire écho en vous !
Et puis c’est partager nos valeurs : Optimisme, Créativité et Responsabilité