Contexte :

Au sein du département RH Groupe, rejoignez notre équipe « Transformation RH » et participez à l’accompagnement de nos différentes filiales, réparties dans le monde entier, dans la transformation de la fonction RH via des harmonisations de process et de la simplification pour favoriser l’innovation.

Missions :

L’une de vos principales missions sera d’assister le « Transformation Leader » dans la construction du reporting social du Groupe, et aussi de suivre la roadmap de l’équipe, d’assurer le suivi financier du nouveau modèle opérationnel.

De plus, en fonction de l’actualité, vous pourriez également être amenés à assister les autres membres de l’équipe (Product Owner, équipes Change, équipes IT) dans leurs tâches quotidiennes.

Vous aurez l’opportunité d’être au cœur de la stratégie RH de Pernod Ricard.

Rejoignez-nous et Participe à la transformation RH !

Tes missions?

Lead sur le reporting social, avec pour but de publier les données sociales en externe et visant à renforcer l’image Corporate auprès du grand public du groupe Pernod Ricard. Ceci nécessitera d’être en contact avec nos filiales à travers le monde et de consolider les données.
Participer avec le transformation leader au suivi financier des différents KPI’s RH et budget
Revoir la roadmap de transformation et l’adapter selon les besoins des différentes parties prenantes
Implication sur les problématiques Data/ Intelligence Artificielle au service des Ressources Humaines
Support ad-hoc aux products owner et différents membres de l’équipe

De formation supérieure en recherche d’un stage de césure ou de fin d’études.
Vous êtes autonome, constructif, pragmatique et aimez travailler sur des sujets diversifiés (RH, Finance, Méthode Agile)
Rigoureux et forte maitrise des outils bureautiques notamment Excel et Powerpoint
Goût pour les chiffres et intérêt pour les problématiques Data / Intelligence Artificielle
Grande capacité à travailler en équipe
Enthousiaste et dynamique, excellente communication écrite et orale, sens du service
Esprit entrepreneur, prise d’initiative, force de proposition
Anglais courant indispensable (oral & écrit)

Pernod Ricard valorise la diversité et la solidarité au sein de son organisation et dans ses relations avec ses parties prenantes. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents.