Co-leader mondial des vins et spiritueux, Pernod Ricard dispose de l’un des portefeuilles de marques les plus complets et les plus prestigieux du secteur. Avec un chiffre d’affaires consolidé de 8 824 millions d’euros en FY21, le Groupe coté au CAC 40 est présent dans 86 pays et compte environ 18 900 collaborateurs dont les taux d’engagement et de fierté d’appartenance dépassent largement ceux des entreprises comparables.

Retrouvez-nous à notre siège « The Island » au cœur de Paris, qui déploie ses espaces favorisant la collaboration, le partage d'expériences et les synergies entre toutes les entités de Pernod Ricard. Les espaces de travail, flexibles, sont répartis sur sept étages et 18000 m2 et sont pensés pour répondre aux besoins des collaborateurs, avec des salles de réunion, des petits salons et des terrasses. 

Contexte :

Au sein du département RH Groupe, rejoignez notre équipe « Transformation RH » et participez à l’accompagnement de nos différentes filiales, réparties dans le monde entier, dans la transformation de la fonction RH via des harmonisations de process et de la simplification pour favoriser l’innovation.

Missions :

Directement rattaché au HR Transformation Leader, vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe dans un environnement très international en tant que Chargé.e de Projet.

Vous aurez comme principale responsabilité d’assister les membres de l’équipe dans la définition et mise en œuvre d’initiatives stratégiques et d’assurer le bon fonctionnement des différentes instances internes :

• Adoption & conduite du changement
• Spécialistes produits
• Equipes Data & informatiques
• Sujets transverses

Participation à la transformation RH

• Superviser le portefeuille de projets (planning, états d’avancements, …) et évaluer leur performance
• Assurer un support méthodologique aux pilotes des projets
• Participer et animer les réunions pour permettre l’émission des livrables attendus
• Revoir la roadmap de transformation et l’adapter selon les besoins des différentes parties
• La production de présentations, notes de synthèse sur une grande variété de sujets à destination des membres de l’équipe, et de leurs interlocuteurs internes et externes
• La planification, la préparation et la rédaction des comptes rendus d’instances (hebdomadaires, mensuelles)
• Accompagner nos équipes supports sur la partie communication pour améliorer l’expérience employé
• Support ad-hoc aux Products Owner et différents membres de l’équipe
• Participer avec au suivi financier des différents indicateurs RH et budget

Profil recherché

• Excellentes capacités d’organisation, de gestion de projet, d’analyse et de synthèse
• Esprit entrepreneur, prise d’initiative, force de proposition
• Vous aimez travailler sur des sujets diversifiés (RH, Finance, Méthode Agile)
• Rigoureux et maitrise des outils bureautiques notamment Powerpoint & Excel
• Grande capacité à travailler en équipe
• Enthousiaste et dynamique, excellente communication écrite et orale, sens du service
• Anglais courant indispensable (oral & écrit)
• Intérêt pour les environnements multiculturels
• Excellente communication écrite et orale

Date de début souhaitée : dès que possible

Paris 8ème

Job Posting End Date:

2022-08-30-07:00

Target Hire Date:

2022-09-01-07:00

Target End Date:

2022-12-31-08:00