Nos consultants sont tous des interlocuteurs à part entière de nos clients. Sur les comptes qui vous seront attitrés, nous comptons sur vous pour piloter et coordonner le travail préparatoire (recherches, notes de synthèse, veille et formalisation de recommandations), pour faire vivre la relation client, pour enfin animer les équipes et assurer le suivi des différents dossiers de façon autonome. Vous traiterez une grande variété de sujets, tant du point de vue des champs d’expertises à mobiliser (affaires publiques, communication et innovation sociale) que des secteurs d’activités couverts par le cabinet (santé, social, distribution, industrie…). Vous travaillerez dans un environnement de travail stimulant, où la curiosité de chacun nourrit la réflexion collective.
Chez Pergamon, ce sont les clients et les sujets qui déterminent le quotidien. Vous aurez la possibilité de mobiliser votre expérience du conseil au sein de différents secteurs et ne serez jamais enfermé(e)s dans une case ou une “practice” particulière. Nous serons attentifs à construire avec vous un parcours professionnel stimulant et à vous donner des opportunités de développement. Pergamon, c’est aussi une façon humaine de gérer le travail et de concevoir le management : une approche où on prend le temps d’expliquer, de former et de comprendre.
Pergamon développe une méthode novatrice et exigeante dans l’univers du conseil. Nous cherchons des consultants capables de défendre et contribuer à construire ce positionnement unique.
Tout commence par une parfaite maîtrise technique des dossiers, la mobilisation de méthodes issues des sciences sociales et la connaissance précise des enjeux politiques, économiques, sociaux et environnementaux. En bref, on ne laisse rien au hasard.
Nous portons une attention particulière à l’écriture, favorisons les approches innovantes et accompagnons nos clients jusqu’au bout de nos recommandations grâce à des approches pluridisciplinaires et au déploiement d’initiatives de communication et d’affaires publiques originales.
Enfin, nous croyons en une certaine éthique professionnelle : honnêteté dans les approches, les propositions, dans nos relations avec toutes les parties prenantes d’un dossier. La victoire est plus belle, plus juste et plus durable quand elle repose sur des éléments objectifs.
Après envoi de votre candidature par email, qui comprendra impérativement quelques indications sur vos projets et vos attentes (lettre de motivation ou autre), nous aurons un premier échange téléphonique afin de discuter de votre projet professionnel. Le cas échéant, nous conviendrons ensuite ensemble d’une date pour un rendez-vous dans nos locaux. Nous vous demanderons alors de préparer 24h ou 48h :
Nous testons lors de cette entretien votre rigueur dans l’argumentation, votre créativité, votre plume, votre capacité de recherche. Nous sommes convaincus que la diversité des compétences et références intellectuelles permettent d’être plus pertinents et innovants dans nos recommandations. Nous aurons également un échange plus approfondi sur votre parcours et votre projet professionnels, et sur le projet Pergamon.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
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