👉 Mais qu’est qu’on attend d’un Intégrateur Front-end / Design system chez Perfect Memory ?
Au sein de l’équipe Front-end composée de 8 personnes et en collaboration avec l’équipe R&D, le Design, les ergonomes et le Product Management, ta mission princiale est l’ntégration de la charte graphique défine par les designer sur l’ensemble des interfaces et le développement du Design System.
Au quotidien, tu seras en charge de :
Enfin, tu prendras part de l’intérieur au développement d’une entreprise en pleine croissance.
👉 Tu es un profil idéal pour nous si :
Tu as 3 ans d’expérience en tant qu’Intégrateur Web
Tu es déjà intervenu sur la création d’un design System
Tu as une parfaite maitrise de SASS, HTML, CSS, Javascript
Curieux, tu es à l’aise sur React.js ou Angular 2+
Tu as une bonne connaissance d’Adobe XD
Tu sais faire preuve d’ouverture d’esprit et es force de proposition pour l’amélioration continue du fonctionnement de l’équipe
Tu as un bon niveau d’anglais
Tu as de bonnes capacités rédactionnelles (orthographe et syntaxe)
Si vous vous reconnaissez, n’hésitez pas ! Postulez maintenant !
Ou si ce poste ne vous correspond pas, envoyez quand même votre CV ? On vous recontactera si on a une opportunité qui vous correspond !
On vous attend ASAP !
👉Les étapes à passer pour nous rejoindre :
1 - Entretien de présentation
C’est l’occasion de rencontrer le Lead developer et un autre membre de l’équipe frontend. On parlera de Perfect memory, du poste, un peu de technique mais aussi de tes attentes, de ton poste idéal.
2 - Tests techniques à réaliser en autonomie ( Chez vous )
Le test technique nous permet d’évaluer le niveau de formation nécessaire à ton intégration chez Perfect Memory. Nous laissons environ une semaine au candidat pour développer une interface en Angular.
3 - Debrief du tests techniques
Après la mise à disposition de ton exercice, l’équipe Front end regarde ta proposition et fait des retours. Le lead developer te contacte alors pour te partager ces retours et valider la suite du processus de recrutement.
4- Entretien RH : le manager et/ou la RH sont présents. Lors de cette entretien on aborde, la culture d’entreprise, l’onboarding, le package salariale et les éléments sur lesquels vous vous posez des questions .
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.