👉 Mais qu’est-ce que l’on attend d’un Alternant(e) en Développement Backend Ruby chez Perfect Memory ?

Au sein d’une équipe de 10 développeurs, experts dans leur domaine (Ruby, sémantique, bases de données), tu participes au développement, à la maintenance et au support de nouveaux micro-services (APIs, modules de collecte et de réconciliation de données, modules d’IA, …), à leur intégration dans des workflows répondant à des cas d’usage produit et à la configuration de la plateforme pour assurer le bon fonctionnement de ces cas d’usage.

Pour ce faire, tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes produit qui regroupent l’ensemble des compétences chez Perfect (backend, frontend, designer, devops) mais aussi avec le Product Management, les représentants fonctionnels du clients et les utilisateurs finaux. Tu participeras au recueil des besoins et à leur traduction en fonctionnalités à forte valeur ajoutée.

Enfin, tu participeras de l’intérieur au développement d’une entreprise en pleine croissance.

• On recherche un Alternant(e) en fin d’étude (Ecole d’ingénieur ou Master informatique)
• A l’aise avec le développement de logiciels informatiques dans un langage type Ruby, Python ou Java
• Quelques notions sur les principes algorithmiques, des design patterns et d’architecture.
• Bonnes capacités de communication orales et écrites (orthographe et syntaxe) en français et en anglais.

👉Les étapes à passer pour nous rejoindre :

1 - C’est l’occasion de rencontrer le Lead developer / CTO. On parlera de Perfect memory, du poste, un peu de technique mais aussi de tes attentes pour cet alternance.

2 - Tests techniques à réaliser en autonomie (chez toi). Le test technique nous permet d’évaluer le niveau de formation nécessaire à ton intégration chez Perfect Memory. Nous laissons environ une semaine aux candidats pour développer une petite application.

3 - Après la mise à disposition de ton exercice, l’équipe Back end regarde ta proposition et fait des retours.

4- Entretien RH : le manager et/ou la RH sont présents. Lors de cet entretien on aborde la culture d’entreprise, l’onboarding, le package salarial et les éléments sur lesquels tu te poses des questions.