Your mission
As a Talent Acquisition Manager, your role is to participate in talent management subjects that have an impact on employees feel good daily life.
You know how to activate the right levels to identify, attract, onboard talents in the company and ensure their long term happyness.
However, you want to take part in a project as a whole and you are interested in global HR topics or every happiness care topics.
Talent acquisition
Onboarding
Employer brand
🌍 Where will you be physically located?
Our office is in Lyon where the position is available.
Per Angusta a pour ambition de doubler la taille de l’équipe d’ici un an et afin de relever ce défi, nous recherchons notre futur Talent Acquisition Manager.
Votre rôle est de participer aux actions de recrutement, d’intégration, de fidélisation des collaborateurs en France et à l’international. Vous savez activer les bons leviers pour identifier, attirer et intégrer les talents dans l’entreprise. Cependant, vous avez envie de prendre part à un projet dans son ensemble et les sujets RH globaux vous intéressent.
Talent acquisition :
intégration :
Marque employeur :
En plus de ces missions, vous pourrez être amené à intervenir en support sur des taches RH administratives et sur des projets RH transversaux.
De manière générale, il est appréciable de rester en veille sur les pratiques du marché pour être force de proposition.
🌍 Où travaillerez vous ?
Nos bureaux sont sur Lyon.
Recruitment experience wishes in an agency or within a company. However, your interested to be involved in more global RH issues.
Your listening skills will enable us to select the best talents in a long term way. Ideally, you are familiar with recruiting IT profiles.
Thanks to your tenacity and your ability to influence, you will be able to make our teams grow quickly.
You are fluent in English and be able to do interviews in English and French, and also you can exchange with all of our teams (France, US, UK, Germany)
We are a fast-growing company so you’ll take part in its current and future success… and are keen to share our mindset and values : passion, Bold, authenticity and team spirit.
Competences sought :
Vous venez de l’univers du recrutement, en cabinet ou au sein d’une entreprise, mais vous avez l’envie de vous investir sur des sujets plus globaux autour du talent management : intégration, fidélisation, suivi des relations écoles, etc…
Grâce à votre ténacité et votre capacité d’influence, vous saurez faire grandir nos équipes rapidement.
Votre écoute et votre sens relationnel vous permettront de sélectionner les meilleurs talents pour nous accompagner sur le long terme.
Vous êtes familié avec le recrutement de profils dans l’univers IT.
Vous parlez couremment anglais et êtes capale de mener les entretiens en Anglais et en Français et d’échanger avec l’ensemble des équipes (France et International).
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein essor et prendre part à son succès actuel et futur… et avez à cœur de partager son état d’esprit et ses valeurs : passion, audace, authenticité et esprit d’équipe.
Compétences recherchées :
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.