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Talent Acquisition Manager

CDI
Villeurbanne
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Per Angusta
Per Angusta

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Your mission

As a Talent Acquisition Manager, your role is to participate in talent management subjects that have an impact on employees feel good daily life.

You know how to activate the right levels to identify, attract, onboard talents in the company and ensure their long term happyness.

However, you want to take part in a project as a whole and you are interested in global HR topics or every happiness care topics.

Talent acquisition

  • Identify and understand managers needs of all departments, countries, don’t forget to challenge them
  • Write job descriptions and job offers
  • Select coherent and efficient recruitment platforms/tools, adapted to each target profiles to be recruited
  • Conduct a recruitment process, drinving it from the launch to the offer acceptance by the candidate
  • Carry out a reporting and analyze the performance of your actions
  • Maintain a good communication and drive service providers: recruitment platforms or agencies, sourcing tools, etc.
  • Animate and develop your network

Onboarding

  • Enforce the defined Onboarding process
  • Communicate with managers, make sure all is well prepared for future employees and carry out internal communication
  • Follow-up all trial period
  • Collect feedbacks, measure the satisfaction rate of newcomers and suggest improvments
  • Innovate and make sure all newcomers have a great onboarding experience

Employer brand

  • To convey the company’s brand image to our target candidates in the market
  • Work and make sure the image is attractive
  • Work closely with the marketing team: online presence, content, events, meetups, etc.
  • Manage all partners relationship : schools and other partners

🌍 Where will you be physically located?
Our office is in Lyon where the position is available.

Per Angusta a pour ambition de doubler la taille de l’équipe d’ici un an et afin de relever ce défi, nous recherchons notre futur Talent Acquisition Manager.  
 
Votre rôle est de participer aux actions de recrutement, d’intégration, de fidélisation des collaborateurs en France et à l’international. Vous savez activer les bons leviers pour identifier, attirer et intégrer les talents dans l’entreprise. Cependant, vous avez envie de prendre part à un projet dans son ensemble et les sujets RH globaux vous intéressent.  
 
Talent acquisition :

  • Identifier et comprendre les besoins des managers des différents services et pay et les challenger
  • Rédiger les fiches de postes et annonces  
  • Sélectionner les plateformes / outils de recrutement cohérents et efficaces, adaptés en fonction des profils à recruter 

  • Mener un recrutement de son lancement jusqu’à acceptation de l’offre par le candidat 

  • Faire un reporting et analyser la performance de vos actions menées 

  • Gérer le lien avec les prestataires : plateformes, cabinet de recrutement, outils de sourcing  

  • Animer et développer votre réseau 


intégration :  

  • Suivre le process Onboarding défini 

  • Communiquer avec les managers, maintenir le lien et effectuer la communication interne  

  • Effectuer les suivis de période d’essai 

  • Mesurer le taux de satisfaction des nouveaux arrivants et analyser les axes de progrès 

  • Innover et améliorer l’expérience de nos nouvelles recrues 


Marque employeur :

  • Véhiculer l’image de marque de l’entreprise auprès du marché des candidats cibles 

  • Travailler et veiller à ce que l’image soit attractive  

  • Travailler en lien avec l’équipe marketing : présence en ligne, contenus, évènements, meetups 

  • Gérer la relation écoles et autres partenaires 

  • Veiller au bien-être des salariés en interne  


En plus de ces missions, vous pourrez être amené à intervenir en support sur des taches RH administratives et sur des projets RH transversaux.  

De manière générale, il est appréciable de rester en veille sur les pratiques du marché pour être force de proposition. 

🌍 Où travaillerez vous ?
Nos bureaux sont sur Lyon.


Profil recherché

Recruitment experience wishes in an agency or within a company. However, your interested to be involved in more global RH issues.

Your listening skills will enable us to select the best talents in a long term way. Ideally, you are familiar with recruiting IT profiles.

Thanks to your tenacity and your ability to influence, you will be able to make our teams grow quickly.

You are fluent in English and be able to do interviews in English and French, and also you can exchange with all of our teams (France, US, UK, Germany)

We are a fast-growing company so you’ll take part in its current and future success… and are keen to share our mindset and values : passion, Bold, authenticity and team spirit.

Competences sought :

  • Recruitment
  • Project Management
  • Pedagogy
  • Relational ease
  • Rigor
  • Bold
  • Fluent English

Vous venez de l’univers du recrutement, en cabinet ou au sein d’une entreprise, mais vous avez l’envie de vous investir sur des sujets plus globaux autour du talent management : intégration, fidélisation, suivi des relations écoles, etc… 
 
Grâce à votre ténacité et votre capacité d’influence, vous saurez faire grandir nos équipes rapidement.  
Votre écoute et votre sens relationnel vous permettront de sélectionner les meilleurs talents pour nous accompagner sur le long terme.  
Vous êtes familié avec le recrutement de profils dans l’univers IT. 
 
Vous parlez couremment anglais et êtes capale de mener les entretiens en Anglais et en Français et d’échanger avec l’ensemble des équipes (France et International). 
 
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein essor et prendre part à son succès actuel et futur… et avez à cœur de partager son état d’esprit et ses valeurs : passion, audace, authenticité et esprit d’équipe. 
 
Compétences recherchées :  

  • Recrutement  

  • Gestion de projet  

  • Pédagogie 

  • Aisance relationnelle 

  • Rigueur 

  • Anglais professionel fluent

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