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Développeur.se QA / test logiciels H/F

CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +2

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour accompagner notre belle croissance, nous renforçons nos différentes équipes et nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Testeur(se) QA (H/F)!

Vos missions seront les suivantes :

  • Participer à la construction de l’assurance qualité produit
  • Réaliser l’ensemble des tests sur les différents environnements (dev, qa, pre prod, prod) et partie du produit (front, back, bdd, logs, configuration, etc.)
  • Qualifier les problèmes remontés par les équipes internes (projets et supports)
  • Participer à l’amélioration continue des processus de l’équipe.

Profil recherché

Qui êtes-vous ?

  • Vous avez une formation minimale de Bac+2 (type BTS, DUT, Master ou Ecole d’ingénieur en informatique).
  • C’est un plus si vous avez une première expérience dans le monde de l’embarqué, industriel, telecom par exemple…
  • Vous avez déjà travaillé sur du testing de produits complexes,
  • Vous maitrisez l’utilisation des APIs, transfert de fichiers (SFTP), format XLS, CSV et JSON.
  • Vous connaissez ou maitrisez des outils de tests automatiques (Selenium, etc) et de suivi d’anomalie (JIRA, etc)
  • Vous maitrisez la rédaction de plan de tests et leur suivi.
  • Méthodique et rigoureux, vous appréciez les processus de diagnostic, de tests et de préconisation avant mise en application des produits.
  • Vous possédez un Anglais écrit et oral de niveau technique.
  • Vous avez le sens des priorités et une bonne capacité d’organisation. Vous appréciez également le travail en équipe.
  • Une expérience de travail en méthode SCRUM.

Les + de Peoplespheres :

  • Le poste est à pourvoir sur Paris ou Montpellier dès Mai ou Juin 2023 !
  • Nos pratiques RH permettent un réel équilibre entre “présence au bureau” et “télétravail” et une vraie autonomie & flexibilité dans l’organisation de votre travail.
  • Vous participez au développement d’une entreprise en pleine croissance et à taille humaine, avec une la possibilité d’apporter votre pierre à l’édifice.

Nous mettons en avant nos valeurs qui sont essentielles : #Bienveillance #innovation #engagement #authenticité #performance


Déroulement des entretiens

Processus de recrutement :

  • Entretien téléphonique avec une de nos chargées de recrutement
  • Entretien technique avec le manager et les équipes tech
  • Entretien RH

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