SDR - Sales Development Representative / Stage 6 mois (H/F)

PeopleSpheres est une start-up qui édite le premier socle SIRH en PaaS (Plateforme As A Service) depuis 2014. Les professionnels des ressources humaines construisent leur propre SIRH sur-mesure : ils choisissent les meilleures briques logicielles du marché afin de les connecter à notre plateforme.

Quel avantage pour le client ? Toutes les données des collaborateurs sont centralisées sur le socle RH, et permettent ainsi de créer des workflows, des reportings et des requêtes inter-outils.

Disponible sur web et mobile, cette plateforme offre donc une interface collaborateur, manager et RH unique, avec de nombreuses possibilités d’interopérabilité.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous cherchons un(e) stagiaire SDR-Sales Development Representative (H/F) au sein du siège de l’entreprise basé à Paris.
Rattaché(e) au Directeur Marketing et après une formation initiale à nos activités, vous êtes en charge de la génération et de la préqualification des leads. Vous participez au développement de notre portefeuille de clients (30% Inbound et 70% Outbound).

Pour y arriver, vous allez apprendre à :

• Trouver, contacter et pré-qualifier les leads par Téléphone (70%) et par mail (30%)
• Analyser le besoin du prospect et identifier les clients potentiels pour PeopleSpheres.
• Créer des opportunités commerciales pour l’équipe Sales dans notre CRM
• Identifier les interlocuteurs clé chez les prospects, décisionnaires lors du processus de vente
• Optimiser l’utilisation les réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn…) afin de maximiser la réalisation de vos objectifs
• Rechercher et améliorer les techniques de prospection utilisées
• Générer un processus d’automatisation performant des tâches répétitives pour vous concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutées. (Growth Hacking)

N’hésitez pas à postuler si vous êtes :
• En cours de formation en Bac + 3,4 ou 5 et que vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois.
• Passionné par le développement commercial
• Animé par le challenge et par le dépassement de vos objectifs.
• Proactif et inventif, vous êtes persévérant et savez contourner les objections du prospect
• Parfaitement à l’aise en Français écrit et oral et vous possédez un anglais

1. Un entretien téléphonique
2. Un test de personnalité
3. Une mise en situation commerciale durant ton entretien dans nos locaux avec ton futur manager > Alexandre