Vos missions seront les suivantes : 
• Représentation de Peoplespheres auprès de nos partenaires 
• Accompagnement du Channel Sales Manager sur des missions de « chasse » et de recrutement de nouveaux partenaires en ciblant plus spécifiquement les intégrateurs de solution Paie/RH.
• Animation, formation et gestion des partenaires 
• Renseignement des outils de l’entreprise et du CRM 
• Intervention lors de salons, séminaires, conférences, wébinars… 
• Participation à des évènements commerciaux éditeurs, partenaires de l’écosystème PeopleSpheres 

Qui êtes-vous ? 
 
Chaque personne est unique et nous comptons sur vous pour apporter votre pierre à l’édifice ! Vous deviendrez LE ou LA candidat(e ) idéal(e ) si : 
• Vous êtes issus d’un Bac +5 commerce ou équivalent
• Vous possédez une expérience commerciale dans l’animation d’un réseau de partenaires ou comme Account Manager chez un éditeur.
• Vous possédez une bonne connaissance du marché du SaaS et êtes en mesure les cibles à fort potentiel 
• Vous disposez d’un bon contact humain et aimez prendre des initiatives 😊 
• Vous possédez un niveau d’anglais de type C1  

Les + de Peoplespheres qui donnent le smile : 
• Le poste est à pourvoir sur Paris 
• Nous avons des supers locaux (openspaces) sur Paris et sur Montpellier, mais le télétravail est devenu une norme chez nous, en fonction de l’organisation de chaque service ! 
• De plus, nous fournissons à chacune de nos nouvelles recrues un kit informatique complet comprenant ordinateur portable, souris et casque audio  
• Rémunération fixe entre 30K et 35K selon expérience + variable permettant d’atteindre un package entre 45K et 50K !  
• Nous proposons également la carte Swile à chacun de nos collaborateurs ! 
• Peoplespheres est en forte croissance mais nos valeurs sont partagées par tous :
#Bienveillance #satisfactionclient #esprit d’équipe #innovations   

 
Processus de recrutement : 
• Entretien téléphonique avec une de nos chargées de recrutement 
• 3 petits tests qui permettent d’obtenir un bilan complet de vos soft-skills et de votre potentiel ! 
• Entretien physique ou visio avec votre futur manager