PEAKS

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  • IT / Digital, Stratégie, Transformation
  • Lyon, Aix-En-Provence, Paris, Reims
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Développeur Back-End expérimenté, Antoine collabore actuellement à la création d'une application ultra innovante chez un de nos clients. Il est aussi soutien de l'équipe recrutement pour faire passer des entretiens techniques et réalise du mentoring auprès de consultants Peaks.

Diplômé d'Epitech, Corentin a été recruté par Peaks à la sortie de ses études au poste de développeur Javascript Full Stack. Passionné par son métier (et baroudeur de l'extrême), Corentin est à l'affût des challenges techniques, aime l'esprit d'équipe et d'entraide de la communauté Peaks.

Issu d’une formation dans les sciences de l’informatique, Denis a commencé son parcours professionnel en tant que développeur Python/Matlab pour ensuite transiter vers le monde du système. Il est aujourd'hui Devops chez Peaks et apprécie particulièrement de participer à faire connaître les bonnes pratiques et les outils du DevOps, métier encore jeune qui offre beaucoup de possibilités et de challenges.

Ingénieur de formation et diplômé d'un master en NTIC, Fabrice rejoint Peaks en 2008 en tant que directeur d'agence, avant d'en devenir l'heureux propriétaire en 2011.

5 ans que Typhaine travaille chez Peaks, même si elle ne devait au départ effectuer qu'une mission en freelance. Forte d'une longue expérience en tant que chef de projet digital, elle est aujourd'hui product owner et scrum master. L'agilité est son terrain de jeu et les relations humaines son dada.

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Présentation

Acteur de la transformation digitale, depuis plus de 10 ans, Peaks intervient aux côtés de ses clients dans le développement de leurs projets IT. Elle leur offre un pilotage global, de l'audit à la production de solutions sur mesure ou de l'assistance technique en renfort de leurs équipes. Peaks, pour cela, recrute et fédère des passionnés par les nouvelles technologies et méthodes.

Présente à Paris, Aix en Provence, Lyon et Reims, Peaks propose à ses consultants des projets numériques stimulants à forte valeur ajoutée en adéquation avec leurs compétences et leurs appétences techniques et technologiques.

L'équipe Peaks accompagne ses consultants dans leur carrière, dans leur montée en compétences et crée des occasions de se rencontrer à travers des événements techniques, des meet-up, des projets internes innovants mais aussi des moments de détente, de sport et de partage.

Son ambition : toujours chercher à faire mieux, tout en restant beyond the codes.

Ce qu'ils recherchent

Avant de recruter des compétences, Peaks recrute des personnes engagées, optimistes et humbles.

Leurs points communs pour rejoindre l'équipe :

  • Etre acteur dans le choix de leurs projets
  • Se challenger sur des technologies innovantes
  • Partager leurs savoirs
  • Et souhaiter contribuer au projet d'entreprise

Bon à savoir

  • Une équipe disponible et à l'écoute sur tous les sujets de la vie chez Peaks (Formation, suivi de carrière, animation, soutien technique ...)
  • Des communautés techniques qui partagent leurs expériences
  • Une direction technique de haut vol composée d'un docteur en IA, un influenceur reconnu du Green IT, un master SQL, un devops chevronné...
  • Une cellule Recherche et Innovation qui propose de collaborer à des projets internes à visée sociale/ sociétale.

Pour + d'infos, retrouvez-nous sur notre blog.

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