Nous serions ravis de te rencontrer si tu cherches à apprendre au quotidien dans un environnement exigeant, être responsabilisé.e rapidement sur des projets stimulants, et travailler avec une équipe passionnée et solidaire.

TES MISSIONS

Avec un marché du e-commerce en plein essor et une offre concurrentielle dans le paiement qui se structure, PayPlug doit continuer d’accélérer son développement. Après le lancement de plusieurs innovations produits importantes, nous sommes plus que jamais prêts à remplir notre mission de fournir à des milliers de commerçants une solution fiable, intuitive et abordable en termes de prix.

En 2021, nous avons recruté 100 personnes et avons notamment doublé la taille de l'équipe Tech&Product et agrandi les équipes commerciales (France et Italie). En 2022, encore une centaine de recrutements sont à prévoir !

Dans ce contexte de scaling et de déploiement d'une stratégie de recrutement globale, nous recherchons notre futur.e Head of Talent Acquisition, qui rejoindra l’équipe RH (7 personnes actuellement) et dont les principales missions seront :

• Être le/la garant.e de la stratégie de recrutement globale :
  • Définir et déployer une stratégie de chasse par métiers ;
  • Sélectionner, qualifier et piloter l’avancement des candidats dans les différentes étapes du processus de recrutement ;
  • Garantir une expérience candidat de qualité en conservant un processus de recrutement exigeant, convivial, réactif, et en phase avec nos valeurs ;
  • Développer une stratégie marque employeur pour nous assurer plus de visibilité et d'attractivité dans un contexte très concurrentiel (Linkedin, WTTJ, Glassdoor, notre blog Tech) ;
  • Gérer nos prestataires (ATS, cabinets ou plateformes de recrutement).
• Manager l'équipe Talent :
  • Coacher et accompagner l'équipe (jusqu'à 4 personnes en prévision) ;
  • Mettre en place les KPI pertinents pour suivre leur activité et garantir leur succès.
• Faire rayonner le recrutement en interne et l'imbriquer dans la stratégie globale de PayPlug :
  • Etre le/la partenaire privilégié.e de nos hiring managers pour challenger leurs besoins et définir au mieux les talents recherchés ;
  • Former, évangéliser l'ensemble des salariés PayPlug aux bonnes pratiques du recrutement ;
  • Collaborer avec l'équipe RH (HR Officer, HRBP, Office & Happiness Manager) pour garantir une expérience en interne cohérente et globale (principalement sur des sujets d'onboarding et de rétention).

Requirements

• Tu possèdes au minimum 6-7 ans d'expérienceen recrutement tech et/ou business, idéalement dans un environnement scale up et orienté nouvelles technologies ;
• Tu as une première expérience en management d'équipe ;
• Tu fais preuve de leadership, as un excellent sens du relationnel et sais créer des relations de confiance ;
• Tu es toujours dans une optique d'amélioration continue et challenge les méthodes de travail, les process et les outils.
• Tu parles couramment anglais.

Processus de recrutement :

Benefits

Modalités / avantages de travail :

• Organisation de travail hybride + participation à hauteur de 100€ sur les équipements en télétravail ;
• 25 CP / an & 5 RTT / an ;
• Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche !
• Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand).

Avantages financiers :

• Intéressement et Plan Epargne Entreprise (PEE) qui t’associent financièrement au succès de PayPlug ;
• Carte Apetiz (titres restaurants) d’une valeur de 9€ par jour (50% pris en charge par PayPlug) ;
• Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par PayPlug / Congé Second Parent (Parental Act) ;
• Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par PayPlug.

Autres :

• Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun ;
• Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel en ligne ;
• 2 jours / an offerts pour s’engager en teambuilding dans des associations via DayOne.