En pleine croissance, PayGreen a la volonté de scaler rapidement sur le marché français dans un premier temps puis européen. Nous avons besoin d’attirer de nouveaux leads vers la conversion et de les garder le plus longtemps possible. Nous avons besoin de vous !

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) à l’équipe marketing, vous serez directement responsable de la création et de l’exécution des stratégies d’acquisition, d’activation et de rétention, inbound et outbound.
Nous avons une vaste cible B2B, les possibilités sont très nombreuses.

Vous serez responsable de la définition des objectifs, de la conception de la stratégie, de l’analyse des résultats, du reporting. Notre objectif de croissance est très ambitieux, en ce sens nous ferons en sorte de fournir les moyens nécessaires à votre réussite !

ACQUISITION

Vous serez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale, pour diriger la lead generation et obtenir des rendez-vous client qualifiés. En parallèle vous travaillerez sur la stratégie mass-market, qui concerne les leads qui vont s’inscrire et s’activer de manière autonome sans passer par le pipe commercial.

Vous aurez carte blanche sur les actions à mettre en place pour faire exploser l’acquisition, mailing automation, SEO, Ads, social, Ads natifs sur les CMS…

ACTIVATION

Le parcours d’activation chez PayGreen est une étape clé de notre réussite, notamment sur le segment mass-market. C’est là que tout se joue : vous veillerez à analyser et optimiser constamment le processus d’onboarding PayGreen pour réduire au maximum les frictions de l’activation et en faire une solution SaaS scalable, où les leads peuvent finaliser leur ouverture de compte le plus vite possible et avec le moins d’intervention humaine possible.

RÉTENTION

Enfin, en collaboration avec notre équipe d’account managers, vous analyserez notre LTV et mettrez en place des dispositifs de rétention pour vous assurer que le clients restent fidèles.

• Nous recherchons une personne qui ait une excellente pratique des techniques d’acquisition et de growth hacking, idéalement dans une start-up à forte croissance et/ou en SaaS, et vous avez une vision transversale sur le web et les processus commerciaux d’une entreprise
• Minimum 3-5 ans d’expérience minimum
• Vous êtes parfaitement à l’aise avec les chiffres, les outils et les méthodes du moment, vous avez une vision ROIste et vous comprenez les enjeux de croissance d’une start-up en SaaS.
• Organisé, ouvert, efficace, adepte du “test and learn”
• Maîtrise des outils : Tableurs Excel/Sheets, Google Ads, FB ads, Hubspot, Zapier, Mailchimp etc.
• Les acronymes CAC, LTV, MRR n’ont aucun secret pour vous et le churn est votre pire ennemi
• Challenge: trouver le numéro de portable d’Etienne Beaugrand

• Un premier entretien rapide avec le CMO
• Un deuxième entretien approfondi avec un fondateur et CMO

Le poste est à pourvoir à Paris ou Rouen