Ingénieur Avant-Ventes Cybersécurité

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 60K à 75K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Connaissance des protocoles de sécurité
Compétences en communication

Patrowl
Patrowl

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tes missions seront les suivantes :

  • Apporter un support technique à notre équipe commerciale lors des échanges avec les prospects RSSI tout au long du cycle de vente : explications techniques, démonstrations, sensibilisation aux enjeux cyber (oui oui, cela peut arriver :-) ) ;

  • Accompagner nos prospects à fort enjeux durant les phases de test (PoC) pour garantir une compréhension et une utilisation optimale de notre solution ;

  • Fournir ponctuellement un support technique à notre équipe de pentesteurs, y compris la réalisation d’actions techniques lorsque nécessaire ;

  • Participer à certaines revues trimestrielles de nos clients, en support de nos Customer Success Managers (CSM) ;

  • Participer aux réponses à appel d’offre (RFP ou RFI) à partir des modèles de réponse existants à compléter et faire évoluer ;

  • Être l’intermédiaire entre les équipes techniques et commerciales pour remonter les remarques, problématiques et idées des clients ainsi que prospects afin de contribuer à l’amélioration continue de notre solution.


Profil recherché

Les challenges techniques, la rigueur et l’autonomie seront de mise mais pas que… Nous recherchons avant tout une personnalité qui s’aura s’intégrer à l’esprit start-up et grandir avec nous.

Idealement, tu es / as :

  • Diplômé d’ingénieur ou universitaire ;

  • 5 ans d’XP minimum avec une expérience avérée en production et/ou test d’intrusion ;

  • Parle couramment XSS, SQLi, Path Traversal, DLL side-loading, XXE, IDOR  (et sait pourquoi il y’a un intrus dans cette liste ;-) )

  • Familiarité avec les outils de sécurité offensive courants et les méthodologies de test d’intrusion (PTES…) ;

  • Une expérience en cabinet de conseil serait un plus ;

  • Une expérience de production / administration en réseau et sécurité serait aussi un plus ;

  • Capacité à travailler en binôme avec des équipes de vente et à communiquer efficacement des concepts techniques à des audiences non technique ;

  • Connaît site https://chiffrer.info/

Tu es aussi :

  • Débrouillard(e) mais saura demander de l’aide en cas de blocage (personne ne sait tout et il n’y a pas de question idiote)

  • Rigoureux(se) et curieux(se)

  • Capable de travailler en équipe

  • Capable de monter en compétences avec l’aide des collègues

  • Critique et constructif(ve) sur notre fonctionnement, nos outils, nos méthodes…

  • Force de propositions et ouvert au dialogue

  • A l’aise avec l’anglais professionnel (lecture et écriture de documents)


Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien de screening avec Amy, notre Talent Acquisiton Manager, de 10 à 15min en visio, permettant de savoir si nous pourrions nous entendre

  • Un second entretien en présentiel avec Pauline, notre VP Sales, ainsi que l’un des co-fondateurs pour discuter de tes envies, du poste et de tes compétences

    Tu hésites encore ? 🤔

    N’hésite pas à aller visiter notre site ou notre page LinkedIn pour plus d’informations.
    Tu peux aussi jeter un œil aux avis de nos collaborateurs sur Glassdoor : ils te parleront de Patrowl bien mieux que nous !

    Et pleins d’autres avantages (Télétravail, carte Swile, plateforme avantages Leeto, subvention transport, chèque vacances…)

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