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Lead dev F⁄H

CDI
Paris
Salaire : 60K à 72K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 10 ans

pass Culture
pass Culture

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre application totalise déjà plus de 3 millions d’utilisateurs, un catalogue de dizaines de millions d’offres culturelles et de multiples synchronisations externes. Au sein de cette équipe, tu participeras au développement de cette app et de tout l’écosystème tech qui gravite autour : backend, backoffices, différents frontends.

Le produit du pass Culture connait depuis deux ans une très forte croissance : ouvertures successives aux 18 ans, 15-17 ans, classes scolaires à partir de la 4ème, et peut être bientôt dès la 6ème ; passage de 150 000 utilisateurs à plusieurs millions, diversification des produits et une vision de devenir le “GPS de la culture” pour tous les Français. En plus d’évoluer dans un environnement particulièrement dynamique, l’équipe et la codebase produite ont déjà plusieurs succès à leur actif et ont intégré de nombreux apprentissages : il y a beaucoup à apprendre tant dans notre organisation que dans les technologies développées.

De nombreux projets seront lancés ces prochaines années : ouverture à une population plus grande, intégration d’une plus grande diversité de produits, connexion avec des systèmes externes (catalogues d’offres, billetteries)… Es-tu motivé par un tel défi ?! En collaboration avec l’équipe d’une quarantaine de développeur.euse.s, data scientists et devops, la recherche des solutions parfaitement adaptées à ces nouveaux besoins sera ta priorité.

Tes missions seront :

  • Tu développeras l’API, au cœur de notre système, ainsi que les différents services qui gravitent autour.
  • L’amélioration continue de la qualité de nos produits : notre app est B2C et se destine donc à un large public. Elle doit être robuste et fiable.
  • Amener nos systèmes à leurs meilleurs niveaux de performance et de scalabilité, incontournable à notre échelle.
  • Des focus réguliers sur les problématiques transverses telles que la qualité du code ou la sécurité (au travers d’audits ou du programme de bug bounty sur YesWeHack).
  • Suivre la vie et les rituels de notre équipe : standups, démo, rétrospectives, etc.

Notre stack :

  • Système principal : API en Flask, base de données PostgreSQL, 4 fronts React et 1 appli React Native
  • Algolia, Contentful, nombreuses API partenaires
  • GitHub, Github Actions, Sentry, Jest, Appium, Cypress, monorepo & Trunk Based Development, déploiements hebdomadaires
  • Infra en Terraform, déployée sur un cluster Kubernetes sur GCP

Une bonne partie est open source, tu peux trouver les repos ici : https://github.com/pass-culture
Bring Your Own Commits ;)

Quelques chiffres 🤑

130 pull requests par semaine
5.7M de téléchargements
40k réservations par jour
30+ pods toujours allumés
400k requêtes HTTP par heure
3.6M de requêtes SQL par heure
2To dans la base PostgreSQL
… et on est en croissance permanente !

Pourquoi nous rejoindre ? 🤩

  • Pour donner du sens à ton travail, en participant pleinement à une mission d’intérêt général, qui touche des millions de jeunes ;
  • Pour bénéficier d’un cadre de travail confortable (équilibre vie pro et perso, du télétravail, des évènements réguliers et des locaux refaits à neuf en plein Paris…) ;
  • Pour incarner nos valeurs : utilité, pragmatisme, esprit d’équipe et exigence ;
  • Pour rejoindre une équipe engagée, dynamique et motivée.

En bonus on a des super locaux en plein centre de Paris. Et, évidemment, on te fournit un ordi, une mutuelle, des tickets resto, la carte culture qui te donne accès gratuitement (à toi et un.e accompagnant.e) dans un très grand nombre de lieux culturels et, bien sûr, on te rembourse la moitié des frais de transport.


Profil recherché

👴 Tu as au moins 8 ans d’expérience, dans 3 projets différents
🐍 Tu as une très bonne connaissance de Python et de l’environnement dans lequel il s’exécute
🌇 Tu as une solide expérience en architecture : tu sais bien organiser un repo et découper correctement les différentes problématiques qu’il aborde
🔮 Tu sais prendre du recul sur le développement pour anticiper les problématiques futures
🧮 Tu peux coordonner les développements de plusieurs équipes en parallèle


Déroulement des entretiens

  • entretien découverte avec ton recruteur
  • entretien technique avec un développeur
  • entretien de motivation avec un PO
  • entretien de personnalité avec un responsable technique
  • entretien de validation avec un responsable RH

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