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Chargé de développement territorial H/F - Hauts-de-France

CDI
Lille
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

pass Culture
pass Culture

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du pôle Territoires de la Direction du Développement du pass Culture, vous serez en charge d’assurer le développement du pass Culture et l’animation de la communauté des utilisateurs du pass Culture (acteurs culturels et jeunes), sur les territoires de Hauts-de-France.

Sous la supervision de votre responsable de développement territorial et en étroite collaboration avec les services déconcentrés de l’Etat, vos missions seront notamment de :

  • Mobiliser les collectivités territoriales en vue de leur inscription active sur le dispositif, en communiquant régulièrement sur le projet et en assurant leur formation et leur accompagnement sur l’utilisation des outils du Pass Culture (utilisation de la plateforme professionnelle, modération de l’offre locale…) ;
  • Animer les réseaux jeunesse et éducation populaire sur la région, en assurant le lien avec les réseaux associatifs afin de recruter et mobiliser le plus grand nombre d’utilisateurs, en animant localement des groupes d’ambassadeurs et en facilitant l’organisation d’évènements et de partenariats ciblés ;
  • Animer la communauté de structures culturelles locales, en assurant leur inscription sur la plateforme, puis leur formation et leur accompagnement sur l’utilisation des outils ;
  • Accompagner les acteurs culturels et co construire avec eux des offres originales et spécifiques pour le pass Culture ;
  • Participer à l’élaboration d’une stratégie en lien avec les spécificités de vos territoires et relayer les actions nationales élaborées par les autres équipes du pass Culture ;
  • Participer à l’élaboration de stratégies et d’opérations nationales en lien avec une filière culturelle spécifique dont vous êtes référents auprès d’autres membres de l’équipe ;
  • Établir des reportings réguliers et des rapports d’activité.
  • Contribuer avec les autres membres du pôle territoires à favoriser un esprit collectif, un cadre de travail fédérateur et motivant au sein de la direction du Développement

Profil recherché

Vous justifiez d’une formation supérieure minimum Bac + 4 et d’une expérience professionnelle dans le secteur culturel ;
Vous avez des bonnes connaissances de l’organisation du tissu culturel, associatif et politique des territoires d’implantation, des spécificités de ces territoires.

Mais aussi :

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe à distance et de façon autonome ;
  • Vous avez de fortes qualités d’organisation, d’adaptation et de polyvalence;
  • Vous faites preuve de sens de l’écoute : curiosité, dynamisme et implication sont des mots qui vous définissent;
  • Vous avez de l’intérêt pour les nouvelles technologies;
  • Vous avez une forte aisance orale et relationnelle en public.

Permis B et déplacement à prévoir sur l’ensemble des territoires de Hauts-de-France

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