Software Engineer

Partoo est une startup BtoB dont la mission est d'aider les établissements à attirer et à fidéliser leurs clients grâce à la technologie numérique. Concrètement, notre solution améliore le référencement naturel, l'e-réputation et finalement la conversion web-to-store. Nous ciblons principalement les grandes entreprises, mais aussi les petits commerçants.

Nous avons une croissance annuelle du chiffre d'affaires comprise entre 80% et 100%, avec une équipe composée actuellement de 140 personnes en France 🇫🇷, en Espagne🇪🇸, en Italie 🇮🇹, au Brésil 🇧🇷 , en Inde 🇮🇳 et au Mexique 🇲🇽.

Nos priorités pour 2020-2021 sont variées : développer de nouveaux produits et devenir un incontournable pour tout commerçant qui souhaite gérer sa visibilité en ligne, structurer nos équipes et étendre notre présence internationale en ouvrant de nouveaux pays. 

Partoo a reçu le prix "Happy at Work 2020 » !

Partoo est une scale up qui a pour mission d’aider les magasins à développer leur chiffre d'affaires avec Internet.  

Avec plus de 200 collaborateurs répartis en France 🇫🇷, en Espagne 🇪🇸, au Brésil 🇧🇷 et en Inde 🇮🇳, Partoo affiche une croissance annuelle comprise entre 80% et 100%. Et ce n’est que le début ! Notre objectif est de devenir l’application de référence utilisée par les magasins dans le monde pour développer leur activité avec Internet. 

Les 5 années à venir vont donc faire l’objet d’une très forte accélération, tant par rapport au produit qui va apporter de plus en plus de valeur à nos utilisateurs, qu’au niveau international avec notre ambitieuse stratégie d’expansion, que d’un point de vue humain avec le renforcement des équipes dans nos différents bureaux. 

Webedia a décidé en mai 2021 de financer la croissance internationale de Partoo à hauteur de 15 millions d’euros. Notre ambition est donc d’arriver en 2025 à 100 millions de CA et 1000 employés. 

Mais Partoo est avant tout une aventure humaine : des gens simples, funs, curieux, empathiques, exigeants, qui veulent avoir un réel impact en aidant les commerces de proximité. Partoo a également un objectif: celui d'utiliser le monde des affaires pour inspirer, en ayant une politique sociale et environnementale exemplaire. Globalement, nous voulons que l'impact de Partoo sur la planète et la société soit positif. 

Le développement personnel & professionnel des collaborateurs, ainsi que leur bien être, est prioritaire à nos yeux, comme en témoigne le label Happy at Work que nous avons reçu en 2020 et notre note de 4,9/5 sur Glassdoor.

Mission :

En tant que software engineer tu partageras ton temps entre le développement du produit au sein d’une feature team et la mise en œuvre de projets techniques, appelés leadership projects, qui apportent de la valeur à l’équipe Tech.

Les features team sont des équipes mixtes designer / produit / engineer qui ont pour objectif de développer et déployer les nouvelles fonctionnalités de manière agile et continue. Pour cela, elles travaillent suivant la méthodologie SCRUM avec des sprints d’une semaine. Une nouvelle version de l’application est déployée chaque semaine.

Dans une feature team, voici le type de tâches sur lesquelles tu pourras être amené(e) à travailler:

• Conception d’une nouvelle interface produit (Endpoint API + architecture React/Redux front)
• Mise en place d’une intégration d’API publisher (Google My Business, Facebook, Messenger, ….)
• Conception d’API REST et de SDK pour faciliter l’intégration de nos interfaces dans les solutions partenaires

Le travail d’un software engineer ne peut se limiter à la production de nouvelles fonctionnalités. En effet, il est parfois nécessaire de repenser la conception de certaines parties de l’application, d’améliorer nos outils ou nos process; c’est pourquoi chaque ingénieur chez Partoo prend en charge un leadership project, projet qui lui permet d’expérimenter des solutions aux problèmes que rencontre l’équipe technique. Voici quelques exemples de projets:

• Conception du design system de Partoo (Front)
• Réarchitecture des playbook Ansible (DevOps)
• Définition des bonnes pratiques de test (Process)

La progression de nos collaborateurs est fondamentale. C’est pourquoi quand tu nous rejoindras, tu auras un coach que tu verras toutes les semaines afin de t’aider à avancer soit sur le chemin de l’expertise technique, soit sur le chemin du management.

Les valeurs de l'équipe Engineering ?

3 valeurs guident nos actions et nos décisions :

L’esprit d’équipe 🏆: Nous faisons face à de beaux défis, ce n’est qu’en faisant équipe que nous arriverons à les relever et c’est pourquoi nous valorisons tout particulièrement l’humilité et l’entraide.

Le leadership 🚀: Nous définissons le leadership comme le fait d’apporter du changement positif qui dure dans le temps. Les problèmes dans la vie d’une entreprise sont nombreux et ne peuvent être résolus sans le concours de tout le monde. Être un leader c’est donc savoir identifier un problème et le résoudre.

L’envie 🌟: L’envie est fondamentale, c’est grâce à cela que tout un chacun trouve la motivation et la ressource nécessaire pour progresser et relever les challenges qui se dressent sur son chemin. C’est pourquoi au sein de l’équipe Tech nous cultivons ce puissant moteur en donnant du sens à notre action et en choisissant les opportunités qui nous motivent.

Profil recherché : 

• Expérience en Python sur un stack web (Django, Flask ou Pyramid)
• Expérience avec un framework JS Front (expérience React/Redux est un plus)
• Maîtrise de Git
• Esprit d’équipe et envie d’apprendre
• Bonne communication orale et écrite des challenges techniques
• Bonnes compétences en résolution de problème (being comfortable with English is a must have as we are an international team)

Process de recrutement :

• Un premier échange avec le service RH en visio suivi d’un test de programmation à faire tranquillement chez soi
• 2 entretiens techniques (un entretien de logique et sur python, un entretien sur l’architecture d’une application web ou un entretien de pair programming )
• Entretien avec le CTO et CPO