• Mettre en place et suivre les chantiers importants concernant le front-end. Certains de ces chantiers se feront via l'intégration et l'accompagnement des équipes de développement.
• Aider le Head of Technology à prendre les décisions structurantes pour le front (choix des technos, stratégies d’implémentation, ...)
• Aider/Conseiller les lead engineers à établir la stratégie technique de leur feature team (équipe travaillant en SCRUM, chargée du développement des fonctionnalités d’un produit)
• Évangéliser les bonnes pratiques front au sein de l’équipe technique & former les ingénieurs sur les différentes technos/services
• Être garant de la sécurité du front-end en assurant les mises à jour et le respect des bonnes pratiques.

Les valeurs de l'équipe Engineering ?

3 valeurs guident nos actions et nos décisions :

L’esprit d’équipe 🏆: Nous faisons face à de beaux défis, ce n’est qu’en faisant équipe que nous arriverons à les relever et c’est pourquoi nous valorisons tout particulièrement l’humilité et l’entraide.

Le leadership 🚀: Nous définissons le leadership comme le fait d’apporter du changement positif qui dure dans le temps. Les problèmes dans la vie d’une entreprise sont nombreux et ne peuvent être résolus sans le concours de tout le monde. Être un leader c’est donc savoir identifier un problème et le résoudre.

L’envie 🌟: L’envie est fondamentale, c’est grâce à cela que tout un chacun trouve la motivation et la ressource nécessaire pour progresser et relever les challenges qui se dressent sur son chemin. C’est pourquoi au sein de l’équipe Tech nous cultivons ce puissant moteur en donnant du sens à notre action et en choisissant les opportunités qui nous motivent.

Profil recherché :

• Tu as 4 ans d'expérience ou plus en développement web et les technologies front-end
• Tu es à l'aise avec l'architecture front-end, les design systems…
• Expérience avec React est un plus

Process de recrutement :

• Un premier échange avec le service RH en visio suivi d’un test de programmation à faire tranquillement chez soi
• 2 entretiens techniques avec deux membres de l'équipe
• Entretien avec le CTO et CPO