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Project Manager 🇼đŸ‡č đŸ‡Ș🇾 Store Locator - F/H/X - CDI

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 37K à 59K €
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion des réseaux sociaux
Php
Laravel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Partoo, who are we? 👀

Partoo est une scale-up saas B2B qui a Ă  cƓur d’aider les commerces locaux, grandes entreprises ou PME Ă  se rapprocher de leurs clients. Pour cela, ils ont dĂ©veloppĂ© une plateforme tout-en-un et diffĂ©rentes solutions qui s’articulent autour de 3 propositions de valeur : Get found, Get chosen & Get clients.

À travers ces 3 propositions, ils ont dĂ©veloppĂ© plusieurs produits qui s’adaptent aux Ă©volutions du parcours d’achat des clients :

🔎 Get found

- Presence: Synchroniser les informations des magasins sur les principales plateformes (Google, Facebook, Waze, etc.), annuaires et GPS.

- Store Locator: Aider les clients à trouver le magasin qui leur convient grùce à des données locales actualisées et des filtres dédiés sur les sites web des enseignes.

- RĂ©seaux sociaux: GĂ©rer les publications sur Facebook, Google, Instagram, etc.

🎯 Get chosen

- Review: Centraliser, répondre et analyser les avis clients reçus sur Google et Facebook.

- Booster: Obtenir des avis positifs supplémentaires sur Google par le biais de SMS et de QR codes.

đŸ€— Get clients

- Messages: Centraliser et répondre à tous les messages de chat reçus via Google Business Messages, Messenger et bientÎt aussi via Instagram, whatsapp, etc. (templates messages, conversations starter, appels manqués...)

Quelques chiffresÂ đŸ—ïž

--> Un label Happy at Work et l'une des meilleures notes Glassdoor de l'Ă©cosystĂšme avec 4.6/5 pour plus de 260 avis⭐⭐⭐⭐⭐ 

--> 450+ employĂ©s heureux, 37 nationalitĂ©s diffĂ©rentes, des bureaux Ă  Paris et Barcelone 🚀

--> Ils gĂšrent 300 000 points de vente et travaillent de maniĂšre transversale avec +1000 chaĂźnes (Carrefour, Generali, Toyota, DĂ©cathlon, Leroy Merlin etc.) et +6000 pme dans environ 150 pays.

Notre mémo 2024: le mot du CEO (https://www.partoo.co/fr/blog/memo-2024/)

L'Ă©quipe 💙

Tu intĂ©greras une Ă©quipe dĂ©diĂ©e au produit Store Locator, un Ă©lĂ©ment essentiel de l'offre Partoo en forte croissance depuis deux ans. Ce produit gĂ©nĂšre Ă  lui seul plus de 1 million d'euros de revenus, servant une cinquantaine de clients Ă  travers le monde. L'application est dĂ©veloppĂ©e en PHP sur le framework Laravel et fait partie d’une Business Unit spĂ©cifique.

Cette Business Unit spĂ©cifique est composĂ©e d’une Head of Business Unit (Alice), de 3 Project Managers (Jean-CĂŽme, AngĂ©lique et ElĂ©onore), de 4 dĂ©veloppeurs et un product manager. Les Ă©quipes travaillent Ă©galement de maniĂšre Ă©troite avec des designers, des product managers, des solution consultants et bien sĂ»r le reste des Ă©quipes client-facing de Partoo : KAM, Sales et Customer Success.

Le Project Manager - Store Locator a pour responsabilitĂ© d’assurer l’implĂ©mentation des Store Locator de nos clients.

MISSIONS đŸ”„

  • En tant que Project Manager, ton rĂŽle sera d'assurer l'implĂ©mentation des Store Locator chez nos clients. Pour ce faire, tu seras en charge de :
  • PrĂ©parer la roadmap pour l’onboarding client avec des deadlines pour chacune des phases, en coordination avec les sales, le client, le Customer Success Manager, l’équipe technique et le designer ;
  • Coordonner tous ces acteurs pour que les deadlines soient respectĂ©es (points rĂ©guliers avec les diffĂ©rents acteurs, vĂ©rifications des contenus, anticipation des diffĂ©rentes phases, etc
) jusqu'au lancement final du Store Locator ;
  • PrĂ©parer le kick-off du Store Locator en dĂ©finissant les rĂŽles, responsabilitĂ©s et la roadmap du projet. Tu seras amenĂ© Ă  organiser des ateliers de conception avec le client, afin de comprendre parfaitement son besoin ;
  • Transformer le besoin du client en spĂ©cifications techniques pour les dĂ©veloppeurs Store Locator pour ensuite intĂ©grer le contenu sur l’interface de Partoo.

    • DESIRED PROFILE 🎯

  • Au moins 2 ans d'expĂ©rience dans la relation client et gestion de projets
  • Langues parlĂ©es : Français, Anglais et Italien ou Espagnol
  • CapacitĂ© Ă  comprendre et vulgariser des problĂ©matiques techniques 
  • CapacitĂ© Ă  travailler avec des Ă©quipes pluridisciplinaires
  • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et force de proposition 🙌

    • RECRUITMENT PROCESS đŸ› ïž

  • Entretien avec Marine, Talent Acquisition Specialist, 45 min
  • Entretien live case avec Alice (Head of Store Locator), 1h
  • Entretien Alexis (Chief of Staff), 1h
  • Rencontre finale avec des membres de ta future Ă©quipe

    • REMUNERATION & AVANTAGES SALARIAUX ✹

  • RĂ©munĂ©ration : 37 - 59k package (dont 35 - 56k fixe) en fonction de la sĂ©nioritĂ©. Toutes nos grilles de rĂ©munĂ©ration sont dĂ©finies avec l’outil Figures et sont Ă©laborĂ©es via notre "Career Path" (sĂ©nioritĂ©, compĂ©tences et Ă©quitĂ© interne)
  • BSPCE : aprĂšs 1 an d'anciennetĂ©, nous offrons 35% du salaire fixe annuel en BSPCE, en fonction d'une valeur prĂ©-Ă©tablie et avec un "vesting" de 3 ans, pour faire profiter les Ă©quipes de notre valorisation.
  • ActivitĂ©s sportives : AccĂšs Ă  plusieurs activitĂ©s sportives en interne (yoga, running, foot, escalade
) et un partenariat avec Gymlib (4500 salles de sports et 300 activitĂ©s)
  • Avantages CSE : via Leeto ainsi qu’une carte Worklife (tickets restaurant, forfait mobilitĂ© durable, tickets CESU...)
  • Mutuelle : Mutuelle Santé Alan et solution de prĂ©vention de santĂ© mentale avec Alan Mind et Moka.care
  • CongĂ©s et RTT : 6 semaines de tĂ©lĂ©travail/an (aprĂšs un an d’anciennetĂ©) et 1 Ă  2 jours de tĂ©lĂ©travail/semaine + 6 RTT/an
  • ÉvĂ©nements internes/externes : (soirĂ©e Ă  thĂšme, sĂ©minaires d’équipe et d’entreprise, parcs AstĂ©rix...)
  • Associatif : Participation Ă  des missions associatives et inclusives via notre partenariat avec Vendredi (2 jours associatifs offert par Partoo) et notre groupe Women@Partoo
  • DĂ©couvrez nos bureaux éco-responsables Ă  Paris 18 comme au premier jour (+ parking)
  • D’autres informations sont aussi expliquĂ©es dans notre EVP (Employee Value Proposition); culture, rituels, carriĂšre


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