Partoo

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Lead QA Engineer

  • CDI 
  • Paris

La tribu

Partoo

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    Le poste

    Lead QA Engineer

    • CDI 
    • Paris

    Cette offre a été pourvue !

    À propos

    Partoo est une startup BtoB dont la mission est d'aider les établissements à attirer et à fidéliser leurs clients grâce à la technologie numérique. Concrètement, notre solution améliore le référencement naturel, l'e-réputation et finalement la conversion web-to-store. Nous ciblons principalement les grandes entreprises, mais aussi les petits commerçants.

    Nous avons une croissance annuelle du chiffre d'affaires comprise entre 80% et 100%, avec une équipe composée actuellement de 140 personnes en France 🇫🇷, en Espagne🇪🇸, en Italie 🇮🇹, au Brésil 🇧🇷 , en Inde 🇮🇳 et au Mexique 🇲🇽.

    Nos priorités pour 2020-2021 sont variées : développer de nouveaux produits et devenir un incontournable pour tout commerçant qui souhaite gérer sa visibilité en ligne, structurer nos équipes et étendre notre présence internationale en ouvrant de nouveaux pays. 

    Partoo a reçu le prix "Happy at Work 2020 » !

    Descriptif du poste

    Partoo est une scale up qui a pour missions d’aider les magasins à développer leur chiffre d’affaires avec Internet.  

    Avec plus de 200 collaborateurs répartis en France 🇫🇷, en Espagne 🇪🇸, au Brésil 🇧🇷 et en Inde 🇮🇳, Partoo affiche une croissance annuelle comprise entre 80% et 100%. Et ce n’est que le début ! Leur objectif est de devenir l’application de référence utilisée par les magasins dans le monde pour développer leur activité avec Internet. Les 5 années à venir vont donc faire l’objet d’une très forte accélération, tant par rapport au produit qui va apporter de plus en plus de valeur à leurs utilisateurs, qu’au niveau international avec leur ambitieuse stratégie d’expansion, que d’un point de vue humain avec le renforcement des équipes dans leurs différents bureaux. 

    Webedia a décidé en mai 2021 de financer la croissance international de Partoo à hauteur de 15 millions d’euros. Notre ambition est donc d’arriver en 2025 à 100 millions de CA et 1000 employés. 

    Mais Partoo est avant tout une aventure humaine : des gens simples, fun, curieux, empathiques, exigeants, qui veulent avoir un réel impact en aidant les commerces de proximité, et en s’engageant au sein d’une entreprise qui place la politique RSE au coeur de sa stratégie. Les salariés de Partoo ont par exemple la possibilité de dédier de leur temps à des organisations sociales ou écologiques via la plateforme Vendredi. 

    Le développement personnel & professionnel des collaborateurs, ainsi que leur bien être, est prioritaire à nos yeux, comme en témoigne le label Happy at Work que nous avons reçu en 2020 et notre note de 4,9/5 sur Glassdoor.

    Responsabilités :

    • Prendre le lead d'une équipe aujourd'hui constituée d'une personne mais vouée à scaler
    • Définir la stratégie et le plan de test de chaque feature à développer pour une Tribe
    • Établir les mesures de qualité, les KPIs, les bugs et les rapports de chaque EPIC et effectuer le suivi entre les équipes
    • Diriger la transition des tests manuels à l'automatisation dans la mesure du possible tout au long de notre cycle de mise en production
    • Collaborer avec l'équipe produit et tech pour identifier les fonctionnalités où l'automatisation éliminerait les risques
    • Diffuser l’exigence de qualité et de simplicité sur le produit auprès des équipes

    Profil recherché : 

    • Tu as une première expérience en tant que Lead QA Engineer
    • Tu as déjà mis en place des plans de tests automatisés
    • Tu as déjà travaillé dans un contexte CI/CD
    • Tu as une bonne connaissance du framework Scrum
    • Tu as une bonne connaissance d'Xray (ou d'un outil similaire)
    • Tu es prêt.e à avoir de l'impact
    • Tu as une bonne communication orale et écrite (Français et Anglais) 
    • Tu as un esprit d'équipe

    Conditions :

    • Conduite de projet et management
    • Participation à la création de produits innovants dans une start-up en forte croissance
    • Equipe dynamique située en France (Paris), Italie, Espagne & Brésil 
    • Activités diverses (sport, apéros, séminaires…)

    Process de recrutement :

    1. Echange téléphonique avec RH
    2. Exercice de QA
    3. Entretien avec le CPO et une QA Engineer
    4. Entretien avec le CTO

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