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CRM Data Quality Intern

Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

Partoo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré.e au sein du pôle Growth de la Team Opérations, tu contribueras à faire de Salesforce un véritable pilier de la stratégie commerciale en assurant la qualité de la donnée qui s’y trouve. Tu seras ainsi un véritable atout pour les équipes chargées de l’acquisition de nouveaux clients, à l’échelle internationale.

Missions :

  • Identifier et ajouter de nouvelles entreprises cibles en France comme à l’international sur notre CRM afin d’améliorer notre visibilité sur la taille de chaque marché et de faciliter la prospection.
  • Assurer une veille sur la qualité des informations clés de nos entreprises prospects et clientes : industries, nombre points de vente, organigramme (sièges sociaux, filiales, etc.), etc.
  • Maintenir la base de contacts disponibles pour chaque entreprise afin de s’assurer que nous avons identifiés les bons interlocuteurs et que leurs informations sont correctes.
  • Vérifier la pertinence et intégrer dans le CRM de la donnée provenant de sources externes.
  • Exécuter et itérer sur notre processus de nettoyage de données afin de l’améliorer progressivement.

Ton équipe :

Greta : Arrivée directement de Milan en Janvier 2022, Greta travaille dans l'équipe Operations où elle s'occupe de gérer les outils & actualiser les process existants.

Agathe : Arrivée en juin 2022, Agathe travaille dans l'équipe Operations notamment pour l'équipe Customer Success. D'un point de vue perso, Agathe adore cuisiner !

Et bien d'autres encore... 

Ton manager : 

Yann : Arrivé en juin 2022, Yann navigue sur des sujets Ops, Growth, Sales & Marketing. Il adore le rap, les sports de glisse et le fromage.

Profil recherché :

  • Tu es curieux/curieuse, motivé(e) et tu sais être autonome
  • Tu es rigoureux/rigoureuse & organisé(e)
  • Tu parles couramment français et anglais
  • Tu as envie d’apprendre
  • Une connaissance de Salesforce est un plus

Process de recrutement :

  1. Entretien avec Marie-Alicia, Talent Acquisition Specialist en visio 30 min
  2.  Case Study
  3. Debrief du case study + entretien avec Yann, Growth Marketer en visio 1h 
  4. Entretien avec Agathe, Customer Happiness Ops & Greta, BDR Ops en visio 45 min 

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