Afin de relever ces défis, nous cherchons un(e) stagiaire en tant que chargé(e) de recrutement pour pour gérer le processus de recrutement de A à Z pour les profils Tech et Produit.

Au sein de l’équipe HR, ton rôle consiste à recruter, intégrer et fidéliser nos équipes. Tu es le/la garant(e) des procès administratifs et tu seras le relai auprès de nos équipes de la culture d’entreprise, de nos rituels et de nos valeurs en offrant une expérience collaborateur incroyable !

Tes missions

• Process de recrutement :
  • Gestion du posting des annonces sur les job boards cibles
  • Pré-qualification téléphonique
  • Premier entretien de sélection
  • Suivi du process de recrutement avec les hirings managers  de tous les équipes Tech et Product de papernest
  • Prise des références et propositions d’embauche

• Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs

• Relations écoles & marque employeur
  • Veille et participation à des événements recrutement / forums, etc
  • Mise en place de nouveaux canaux d'acquisition en fonction des profils que tu auras à recruter
  • Relation presse & newsletter sur l'actualité du recrutement

Ces missions peuvent évidemment évoluer, en fonction de tes appétences sur d'autres sujets !

Ton profil:

• Une formation minimum Bac + 3, avec une orientation business développement ou ressources humaines
• Tu as déjà une première expérience en recrutement ou souhaites vivement découvrir ce métier
• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton autonomie et ton sens des responsabilités
• Dynamique et organisé(e), tu sais prioriser tes missions et respecter les délais
• Capacité d’écoute, bon relationnel et respect de la confidentialité sont également des qualités qui te définissent
• Tu es orienté(e) business
• Tu parles français et anglais couramment. L'espagnol c'est un plus !
• Tu es disponible 5 mois minimum.

Avantages: 

• Télétravail possible un jour par semaine selon les normes en vigueur dans l’entreprise

• Équipement de bureautique complet
• Système de cooptations rémunérées
• Programmes d’accompagnement de carrière
• D’incroyables bureaux au bord de la mer avec deux grandes terraces équipées 
• Café, thé, snacks et autres gourmandises en libre service
• Une atmosphère internationale, des événements et team building réguliers

Pourquoi papernest ?

• Pour avoir de l’autonomie, de l’impact et relever de vrais challenges : tu auras à recruter tous types de profils, du stagiaire au c-level !
• Occuper un poste à responsabilités qui est clé pour le développement de l’entreprise : nous avons des objectifs de recrutement extrêmement ambitieux, à raison de 400 nouveaux collaborateurs par an
• Travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées
• Un salaire attractif : 750€ brut + variable

Ton manager

Ton manager sera Rossella, Talent Acquisition Manager chez papernest à Barcelone. Arrivée à Barcelone il y a 4 ans, cette Italienne polyglotte est devenue une étoile filante dans le secteur du recrutement grâce à sa connaissance approfondie des meilleures techniques pour trouver des perles rares. Jonglant avec les langues, les profils et les Spaghetti ai frutti di mare, elle aide le marché international de Papernest à se développer jour après jour.

Process de recrutement

• Un premier call de qualification avec un(e) membre de la team recrutement
• Un entretien avec Clara, Tech Recruiter
• Un entretien avec Rossella, Talent Acquisition Manager

Si ce challenge est le tien, nous avons hâte de te rencontrer !

Papernest est une entreprise handi-accueillante. 

Télétravail possible selon les règles en vigueur dans l'entreprise.