Au sein de l’équipe HR, ton rôle consiste à accompagner le fonctionnement du départment RH de papernest afin d’assurer la meilleure expérience professionnelle pour nos collaborateurs.

Recrutement :

• Pré-qualifications téléphoniques et entretiens physiques
• Prises des références

Suivi RH :

• Accueil des nouveaux collaborateurs
• MAJ du SIRH et aide au développement de cet outil
• Suivi de visites médicales
• Suivi des absences
• Préparation de la paie

Tu participeras également aux projets transverses de la roadmap RH : CSE, évolutions des politiques et process internes, évènementiel…

• De formation minimum Bac + 3, en RH, Communication ou Community Management.
• Tu aimes innover et prendre des risques.
• Dynamique et organisé(e), tu sais prioriser tes missions et respecter les délais.
• Capacité d’écoute, bon relationnel et respect de la confidentialité sont également des qualités qui te définissent.

• Un premier call avec Melissandre, notre stagiaire RH actuelle
• Un entretien avec Philippine, HR manager

Pourquoi papernest ?

• Pour avoir de l’autonomie, de l’impact et relever de vrais challenges.
• Occuper un poste à responsabilités qui est clé pour le développement de l’entreprise.
• Travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées.