Au sein de l’équipe Operators (équipe pluridisciplinaire composée d’ingénieurs en recherche opérationnelle, de développeurs backend et frontend) vous prendrez part au développement des outils mis à disposition de territoires et des opérateurs de transport.

Acteur du développement du produit, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe, votre mission consistera à :

• Faire évoluer l’architecture en fonction des besoins,
• Développer de nouvelles fonctionnalités sur nos projets en ReactJS,
• Etre force de proposition pour améliorer l’expérience utilisateur,
• Proposer des solutions techniques aux problématiques supports et fonctionnelles,
• Prendre part à la transmission de la connaissance par l’écriture de documentations techniques.

Notre stack

• Django / Rest framework
• ReactJS
• Redis
• Webpack
• Postgresql
• Docker, Kubernetes, Terraform
• Intégration continue avec Drone CI

Le profil idéal

• Vous êtes diplomé(e) d’une école d’ingénierie en informatique et avez déjà travaillé sur des solutions SaaS en ReactJS.

Vos atouts les plus indispensables :

• Une première expérience professionnelle sur ReactJS,

• Git, Git et encore Git,

• L’habitude du travail en équipe et des code reviews,

• Rigoureux et sensible à la qualité du code, à l’écriture de tests unitaires,

• Un esprit d’analyse à toute épreuve.

Ce que l’on aime chez vous, c’est :

• Votre sensibilité à l’expérience utilisateur,

• Votre amour du savoir et votre envie de transmettre vos connaissances,

• Votre implication dans le projet et votre force de proposition.

Ce que Padam Mobility vous offre :

• Télétravail partiel possible,

• Des collaborateurs compétents et passionnés qui vous tireront vers le haut,

• Une équipe pluridisciplinaire de haut vol, à taille humaine où votre travail sera indispensable et reconnu,

• Un environnement favorable aux essais, aux erreurs, encourageant les prototypes et la prise d’initiative,

• Un secteur passionnant où il reste tant de choses à inventer…

• Et bien sûr : participer à la vie de l’équipe et ne pas se prendre trop au sérieux 😍

A bientôt, futur(e) collègue !

Mesdames, candidatez !

Il est démontré par plusieurs études que les femmes ont tendance à moins candidater que les hommes aux offres d’emploi si elles ne remplissent pas tous les critères*. Pourtant, ceux-ci sont essentiellement indicatifs et ne font donc pas office de référence absolue lorsque nous traitons les candidatures. Sautez le pas, donnez-vous une chance de nous rencontrer !

*Gender Insights Report for LinkedIn

• Un premier échange en visioconférence avec Clément, responsable du recrutement (30 minutes),
• Un exercice technique à réaliser chez soi,
• Un deuxième entretien avec Benjamin, Team Leader et Sébastien, VP of Engineering (1h),
• Un entretien final avec Clémence, DRH, Benoît, CTO et Grégoire, CEO (1h).