Consultant Cybersécurité - PMO Sécurité confirmé (F/H)
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Consultant Cybersécurité - PMO Sécurité confirmé (F/H)

L'entreprise

OWN

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  • IT / Digital, Stratégie, Cybersécurité
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Consultant Cybersécurité - PMO Sécurité confirmé (F/H)

Qui sont-ils ?

OWN est un Pure Player de la cybersécurité qui s’empare de la cybersécurité avec une vision lucide et perspicace des enjeux de ses clients. 

OWN c’est la connaissance approfondie et l’étude constante des menaces potentielles sans autre objectif que d’améliorer son savoir, ses techniques et méthodes pour gagner en efficacité dans la préservation des systèmes et apporter à ses clients un accompagnement cyber sur-mesure, éclairé et adapté à leurs besoins.

Marque à part entière, bénéficiant de la réputation des activités de services de SEKOIA, OWN souhaite imposer son nom sur le secteur des services cyber, au travers d’un portefeuille d’activités riche : OWN CERT, OWN Blue Team, OWN Red Team, OWN Threat Intelligence, OWN GRC et dispose au sein de ses équipes de CISO capables d’accompagner les CISO clients sur leurs stratégies et projets.

OWN
Envie d’en savoir plus sur OWN ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

📣 Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Tu souhaites participer à des projets de cybersécurité dans des domaines variés et au contact d’équipes pluridisciplinaires ? Fonctionner en mode projet fait ressortir le meilleur de toi-même ?

Rattaché à l’équipe GRC (Gouvernance, Gestion des Riques et Conformité), tu participes pour le compte de nos clients au pilotage de projets sécurité de grande envergure et à fort enjeu dans le domaine des systèmes d’information.

En tant que Consultant Cybersécurité - PMO Sécurité , tes missions seront 👩‍💻🧑‍💻

  • Comprendre les enjeux et les caractéristiques du projet ainsi que son insertion dans l’existant
  • S’assurer de la bonne prise en compte d’une démarche sécurité sur tes projets au regard des objectifs fixés
  • Elaborer les plannings et suivre le passage des jalons et des chemins critiques
  • Identifier les risques projets spécifiques à la sécurité et réaliser les points d’alerte en conséquence
  • Préparer et animer les comités de pilotage, faire le suivi du plan d’actions et rédiger les comptes rendus et tableaux de bord consolidés
  • Savoir mobiliser des expertises sécurité complémentaires sur les projets en fonction des besoins (prescrire, comparer ou évaluer les solutions de sécurité)
  • Gérer la communication et la coordination entre les différents intervenants et les différents projets

Profil recherché

Nous avons hâte de te rencontrer si 🤩

  • Tu es diplômé d’un Bac+5 (université, école d’ingénieur ou école de commerce)
  • Tu as une expérience significative d’au moins 5 ans en pilotage de projet dans une start-up du numérique, une grande entreprise ou une société de conseil
  • Tu disposes d’une culture cyber et tu as envie de développer tes compétences dans ce domaine
  • Tu es à l’aise avec le multi-tâches et tu sais gérer les priorités
  • Tu maîtrises les concepts et méthodes de gestion de projet
  • Tu sais rendre compte de son activité et lever des alertes
  • Tu fais preuve de bonnes capacités rédactionnelles
  • Tu maîtrises les fondamentaux de l’accompagnement au changement
  • Tu te reconnais lorsque l’on parle : de rigueur, d’esprit d’investigation, d’esprit d’analyse et de capacité de synthèse
  • Tu disposes d’un niveau de français et d’anglais te permettant de communiquer avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit

👀 Ce poste t’intéresse mais tu as l’impression de ne pas cocher toutes les cases ? Postule sans hésiter et dis-nous dans l’espace lettre de motivation pourquoi nous devons absolument nous rencontrer !

Déroulement des entretiens

📝 Voici ce qui t’attend si tu candidates :

  1. Premier échange téléphonique avec Fanny, Talent Acquisition Manager (15’)
  2. Deux entretiens avec nos opérationnels (60’)
  3. Discussion (à nouveau !) avec Fanny, pour rentrer dans le détail de tes aspirations et valider ensemble que si nous te faisons une offre celle-ci te correspondra à 100% (45’)

Au programme : des discussions plus que des questions pièges ! Ces moments d’échanges te permettront de comprendre le fonctionnement et les valeurs de OWN. Mais ils sont aussi (et surtout) l’occasion pour toi de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain job !

📣 Chez OWN, toutes les candidatures sont traitées de manière égale. Nous valorisons la diversité et nous efforçons chaque jour de créer et maintenir un environnement de travail inclusif pour tous nos collaborateurs

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