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Consultant Analyste Risques Cyber (F/H)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

OWN
OWN

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

📣 Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Tu es attiré par les sujets de compliance, de suivi des risques et/ou de conformité réglementaire ? Tu as une sensibilité pour le sujet du management de l’information et des données ?

Rattaché à l’équipe GRC (Gouvernance, Gestion des Riques et Conformité), tu apportes ton expériences et tes compétences dans la réalisation d’analyses de risques sur différents segments du SI de nos clients.

En tant que Consultant Analyste Risques Cyber, tes missions seront 👩‍💻🧑‍💻

  • Cartographier les risques inhérents en les identifiant, les évaluant et les hiérarchisant
  • Analyser les risques liés à des architectures ou des organisations à partir de méthodologies, normes et standards de la profession (EBIOS, ISO 27005, etc.)
  • Accompagner nos clients dans la mise en oeuvre d’ISO 27001 (sur un périmètre précis) ainsi que dans leur certification
  • Assister dans les démarches d’homologation et d’autorisation marché
  • Rédiger des recommandations issues des différentes normes applicables

Profil recherché

Nous avons hâte de te rencontrer si 🤩

  • Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une université (niveau Bac+5) spécialisation Cybersécurité/Risk Management
  • Tu as une expérience de 5 ans minimum en Risk Management ou en tant que Risk Analyst
  • Tu sais adapter tes méthodes d’analyse aux besoins des clients et sais les décliner en fonction du contexte
  • Tu connais des normes et méthodologies d’audit et d’analyse de risques
  • Tu as de bonnes connaissances des réseaux et systèmes et de leurs vulnérabilités
  • Tu aimes le travail en équipe, partager tes découvertes et idées dans une structure à taille humaine où l’avis de chacun compte et où tout le monde peut apporter sa contribution
  • Tu te reconnais lorsque l’on parle : de rigueur, d’esprit d’investigation, d’esprit d’analyse et de capacité de synthèse
  • Ta capacité à convaincre et fédérer n’est plus à prouver
  • Tu disposes d’un niveau de français et d’anglais te permettant de communiquer avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit avec différents interlocuteurs

👀 Ce poste t’intéresse mais tu as l’impression de ne pas cocher toutes les cases ? Postule sans hésiter et dis-nous dans l’espace lettre de motivation pourquoi nous devons absolument nous rencontrer !


Déroulement des entretiens

📝 Voici ce qui t’attend si tu candidates :

  1. Premier échange téléphonique avec Fanny, Talent Acquisition Manager (15’)
  2. Deux entretiens avec nos opérationnels (60’)
  3. Discussion (à nouveau !) avec Fanny, pour rentrer dans le détail de tes aspirations et valider ensemble que si nous te faisons une offre celle-ci te correspondra à 100% (45’)

Au programme : des discussions plus que des questions pièges ! Ces moments d’échanges te permettront de comprendre le fonctionnement et les valeurs de OWN. Mais ils sont aussi (et surtout) l’occasion pour toi de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain job !

📣 Chez OWN, toutes les candidatures sont traitées de manière égale. Nous valorisons la diversité et nous efforçons chaque jour de créer et maintenir un environnement de travail inclusif pour tous nos collaborateurs

Envie d’en savoir plus ?

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