Analyste CERT - Investigation Numérique et Réponse sur Incident (F/H)
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Analyste CERT - Investigation Numérique et Réponse sur Incident (F/H)

L'entreprise

OWN

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  • IT / Digital, Stratégie, Cybersécurité
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Analyste CERT - Investigation Numérique et Réponse sur Incident (F/H)

Qui sont-ils ?

OWN est un Pure Player de la cybersécurité qui s’empare de la cybersécurité avec une vision lucide et perspicace des enjeux de ses clients. 

OWN c’est la connaissance approfondie et l’étude constante des menaces potentielles sans autre objectif que d’améliorer son savoir, ses techniques et méthodes pour gagner en efficacité dans la préservation des systèmes et apporter à ses clients un accompagnement cyber sur-mesure, éclairé et adapté à leurs besoins.

Marque à part entière, bénéficiant de la réputation des activités de services de SEKOIA, OWN souhaite imposer son nom sur le secteur des services cyber, au travers d’un portefeuille d’activités riche : OWN CERT, OWN Blue Team, OWN Red Team, OWN Threat Intelligence, OWN GRC et dispose au sein de ses équipes de CISO capables d’accompagner les CISO clients sur leurs stratégies et projets.

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Envie d’en savoir plus sur OWN ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

📣 Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Au sein du CERT-OWN, la Blue Team accompagne nos clients lors de la réponse aux cyberattaques qu’ils rencontrent. Notre rôle est d’effectuer les investigations nécessaires à la compréhension de chaque incident, puis de participer à l’élaboration d’une stratégie de réponse afin d’éradiquer la menace et de revenir à un mode de fonctionnement nominal.

En tant que Analyste CERT - Investigation Numérique et Réponse sur Incident, tes missions seront 👩‍💻🧑‍💻

Selon ton profil, tu participeras à une ou plusieurs des activités suivantes :

  • Analyse mémoire et système de fichiers
  • Analyse de logs
  • Analyse de code malveillant
  • Rédaction de rapports
  • Gestion de crise, il n’y a pas que la technique mais beaucoup d’humain
  • Amélioration de l’outillage
  • Création de mécanismes de détection
  • Threat Hunting afin de chercher proactivement la présence de menaces chez nos clients

Profil recherché

Nous avons hâte de te rencontrer si 🤩

Diplômé d’un Bac+5, tu as une expérience significative d’au moins 3 ans dans le domaine de la Réponse sur Incident et de l’Investigation Numérique.

Compétences & Qualités recherchées :

  • Bonne connaissance des systèmes d’exploitation courants (Windows, Linux) et des artefacts associés
  • Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de traces numériques
  • Connaissance des systèmes d’information d’entreprise (Active Directory, Office 365, etc.)
  • Veille sur les menaces (groupes d’attaquant, TTPs, vulnérabilités, etc.)
  • Très bonnes qualités rédactionnelles en anglais et en français
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Développement Python

👀 Ce poste t’intéresse mais tu as l’impression de ne pas cocher toutes les cases ? Postule sans hésiter et dis-nous dans l’espace lettre de motivation pourquoi nous devons absolument te rencontrer !

Déroulement des entretiens

📝 Voici ce qui t’attend si tu candidates :

  1. Premier échange téléphonique avec Fanny, Talent Acquisition Manager (15’)
  2. Entretien avec Barbara (Manager des équipes Blue et Purple Team) et Grégory (Analyste Blue Team) (90’)
  3. Discussion (à nouveau !) avec Fanny, pour rentrer dans le détail de tes aspirations et valider ensemble que si nous te faisons une offre celle-ci te correspondra à 100% (45’)

Au programme : des discussions plus que des questions pièges ! Ces moments d’échanges te permettront de comprendre le fonctionnement et les valeurs de OWN. Mais ils sont aussi (et surtout) l’occasion pour toi de nous présenter ton parcours et tes attentes pour ton prochain job !

📣 Chez OWN, toutes les candidatures sont traitées de manière égale. Nous valorisons la diversité et nous efforçons chaque jour de créer et maintenir un environnement de travail inclusif pour tous nos collaborateurs.

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