Tech lead

OVRSEA est un commissionnaire de transport digital made in France qui révolutionne le transport international de marchandises (aérien, maritime et routier) en le rendant plus simple, plus transparent et plus intelligent.

De Yves Rocher à Cowboy, leurs clients sont des PME, ETI et grands groupes, souhaitant diviser par deux le temps de gestion de leurs transports et savoir en temps réel où sont leurs marchandises autour du monde.

OVRSEA a levé 1,9M€ en Septembre 2018 auprès de Business Angels et de la BPI.

L’équipe tech développe deux produits principaux : Hermes, pour permettre aux clients de commander et suivre leurs transports, et Atlas, pour permettre à Ovrsea de les organiser.
L’essentiel de l’effort porte sur Atlas : c’est un Transport Management System révolutionnaire, qui nous permet d’organiser tous les types de transport à travers le monde. C’est la colonne vertébrale d’OVRSEA, et le software de transport de marchandises de demain.

Nous utilisons les des technos modernes (Serverless, Typescript, React)
L’équipe tech a la chance de développer un produit “interne” : cela permet d’itérer beaucoup plus vite (10 déploiements par jour), de tester de nombreuses choses et d’avoir une certaine liberté.

Quick overview de la tech chez nous : https://www.notion.so/ovrsea/Tech-pr-sentation-afb2d34af31a4bc4b88dea6f918fdc69

Ça veut dire quoi être Tech Lead chez OVRSEA ?

Nous recherchons une développeuse ou un développeur pour prendre le role de Tech Lead afin d’accélérer le développement tech d’OVRSEA dans un contexte d’hyper-croissance 🚀
Nous développons principalement une plateforme interne, ce qui permet de tester beaucoup plus de choses qu’une plateforme client facing. Les cycles d’itérations sont ultra courts, la QA minimale et nous expérimentons constamment, tant du côté produit que du côté tech.

Missions

La mission prinicpale du Tech Lead est de permettre à tous de délivrer plus vite, mieux et avec plus de confort grâce à un engineering plus pointu et une meilleure organisation, tout en faisant progresser l’équipe :

• améliorer en étant leader sur la résolution de problèmes au jour-le-jour et tirer de l’amélioration continue
• soutenir en faisant des points avec les membres d’équipe pour discuter des priorités et détecter des problèmes
• remonter en sachant impliquer les bonnes personnes pour maximiser l’impact
• former en créant des standards de travail et former l’équipe d’une manière régulière
• maintenir en assurant que l’environnement de travail permet un travail sécure, efficace et agréable
• visualiser en rendant le travail plus visible afin que chaque membre de l’équipe sache comment contribuer et quels sont les problèmes du projet

Nos sujets actuels

• challenger et repenser l’organisation du code frontend (200k lignes)
• augmenter la confiance de l’équipe en améliorant notre utilisation de Jest, ESLint, Cypress ou Storybook par exemple
• suivre et maintenir les outils pour améliorer le confort de dev (webpack, hot reload, mocking, etc.)
• participer à l’amélioration des performances de l’application pour rester ultra rapide
• apporter et former en termes de concepts (Inversion of control, separation of concerns, etc.)

Ce que va t’apporter ce job ?

• c’est le moment clé pour rejoindre une des pépites de la French Tech 🐓 en hyper-croissance, tu participes à une aventure humaine incroyable et à la révolution du transport international
• l’opportunité de travailler sur des technos sympas : Serverless, Typescript, React, GraphQL, etc.
• un secteur brick & mortar : on transporte des marchandises partout dans le monde
• une culture de la pédagogie, pour grandir et faire grandir. Tu évolueras au sein d’une équipe restreinte, technophile et exigeante, qui fonctionne par consensus
• tu bénéficieras d’un cadre de travail unique, avec une hiérarchie flat et une large place laissée à l’initiative
• des locaux sympas au coeur du 10ème arrondissement de Paris quand tu en as envie, l’équipe travaille souvent en remote
• un salaire compétitif + BSPCE

Pour en savoir plus:

• notre medium : https://medium.com/ovrsea
• notre stack : https://stackshare.io/ovrsea/ovrsea

Les non-négociables

Tu as 6 ans d’expérience au minimum

Tes qualités techniques:

• une connaissance +++ de React et de Typescript
• une connaissance +++ des best practices de dev (tests, patterns, etc.)
• une connaissance ++ en devops (CI/CD notamment)
• une vraie rigueur tech

Tes qualités humaines:

• bienveillant, tout d’abord
• pédagogue, pour transmettre ton savoir aux autres
• humble, pour assimiler rapidement les spécificités du monde du transport
• rigoureux et exigeant, avec les autres comme avec toi-même
• motivé par l’impact et le résultat

Tu parles et écris français couramment. Même si on s’internationalise rapidement, communiquer en français est essentiel aujourd’hui chez OVRSEA

Les ✚

• une connaissance de NodeJS ou d’un framework de backend (Express, Apollo…)
• une connaissance d’un framework de developpement (Agile, Kanban, etc.)

• 1 HR Call
• 2 rounds d’entretiens + 1 use case live
• 1 Speed recruiting pour rencontrer ta future team !