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Talent Sourcing Specialist Intern

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : 1K à 1,5K € par mois
Début : 01 janvier 2023
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

OVRSEA
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

C’est quoi être Talent Sourcing Specialist chez OVRSEA ?

En 2022, nous prévoyons de recruter 150 personnes pour nous rejoindre dans cette aventure et l’année prochaine, ce nombre sera encore plus ambitieux !

En tant que Talent Sourcing Specialist, tu feras parti de la Talent Acquisition Team d’OVRSEA (x8 personnes) et tu joueras un rôle clé dans notre organisation en nous aidant à trouver les meilleurs talents grâce à tes talents de chasseur.euse !

Tu auras l’opportunité de travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes (ops, tech, product, sales, marketing, corporate, etc.) afin de les aider à trouver les meilleurs profils du marché !

En tant que Talent Sourcing Specialist, tu auras la chance d’avoir une vision globale de tous les enjeux d’une entreprise en hyper croissance comme OVRSEA en matière de recrutement !

Voici les missions que nous proposons :

  • Collaborer avec les TAM et les Hiring Managers pour comprendre leurs besoins
  • Créer et gérer un pipeline de candidats qualifiés
  • Trier les candidatures reçues sur notre ATS
  • Utiliser tous les canaux possibles pour atteindre le maximum de candidats : jobboards, agences, referrals, …
  • Faire de la chasse de tête par approche directe
  • Optimiser et automatiser le sourcing en recherchant de nouveaux outils
  • Rechercher continuellement de nouvelles façons d’attirer les candidats passifs
  • Analysez et communiquez à l’équipe les résultats du sourcing et les idées pour orienter les futures activités de recrutement.

🎁 Ce que tu trouveras chez OVRSEA :

  • L’opportunité de rejoindre l’une des entreprises de la French Tech 🐓 en hyper-croissance, de participer à une incroyable aventure humaine et à la révolution du transport international
  • L’opportunité de s’immerger dans les enjeux de croissance d’une start-up en travaillant sur des missions transversales en lien direct avec un fondateur
  • L’opportunité de travailler de manière autonome sur différents projets en collaboration avec d’autres équipes (Sales, Ops, Product) avec un haut degré de responsabilité et d’appropriation
  • Une équipe de personnes talentueuses qui partagent toutes une forte identité d’équipe : esprit analytique, qualité d’exécution et volonté d’apprendre
  • Un management horizontal et un haut degré d’initiative
  • Un environnement de travail unique au pied de Montmartre !
  • Une prise en charge de 50% de vos frais de transport
  • Une carte ticket restaurant (Ovrsea prend en charge vos repas à hauteur de 5,5 euros)
  • Des événements réguliers (afterworks, team lunch, partage de culture, …)

🤔 Toujours pas convaincu.e ?

Tu peux consulter notre présentation Notion pour découvrir notre histoire, nos produits, nos équipes, nos engagements et les nombreux avantages que nous offrons à nos collaborateurs !


Profil recherché

  • Tu es à minima diplômé.e d’un BAC+3/4 et tu es à la recherche d’un stage
  • Tu es problem solver et curieux.se
  • Tu es rigoureux.se et organisé.e
  • Tu communique de façon fluide et efficace
  • Tu as un bon niveau de français et d’anglais (dans le cadre de notre développement international)

Déroulement des entretiens

👉 Call avec Melinda, notre Talent Acquisition Manager (30 min)
👉 2 séries d’entretiens (entretien de motivation + étude de cas)
👉 Rencontre avec l’équipe dans nos bureaux
👉 La proposition finale ! 🙌

Au sein d’Ovrsea, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement inclusif et à favoriser la diversité au sein de nos équipes !.

Envie d’en savoir plus ?

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