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Stage Growth Marketing

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : 1,3K à 1,7K € par mois
Début : 05 décembre 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

OVRSEA
OVRSEA

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe Growth Marketing :

Avec une croissance x4 depuis début 2021, l’année 2022 sera cruciale pour OVRSEA : poursuite de notre croissance, doublement des effectifs, ouverture de l’Espagne et d’autre pays.

L’équipe Growth Marketing est l’un des moteurs de ces objectifs et ses missions seront clefs dans leur réalisation :

  • Contribution au revenu et à la croissance d’OVRSEA en 2022
  • Construction de l’équipe et optimisation d’outils structurants
  • Lancement de tests et projets innovants pour l’acquisition et la rétention
  • Identification et mise en oeuvre de stratégies de branding

Les enjeux 2022 de l’équipe Growth & Marketing :

  • Doublement des effectifs et du budget Growth Marketing en 2022
  • Nouveaux investissements Growth Marketing à venir
  • Contribution à l’ouverture de l’Espagne et d’autre nouveaux pays en 2022

Description du poste :

Tu auras l’opportunité de connaître l’ensemble des sujets Growth & Marketing d’une start-up. Tu travailleras avec notre Growth Lead, Joséphine, sur :

  • Le développement de l’acquisition pour lequel nous effectuons des tests, avant d’évaluer l’intérêt d’itérer voire de généraliser
  • L’optimisation des process et outils en place, indispensables pour analyser la contribution de l’équipe Growth au revenu et à la croissance d’OVRSEA

Tu travailleras également avec notre Marketing Manager, Blandine, sur des sujets de communication et de branding. Par ailleurs, tu seras en interaction avec les autres team d’OVRSEA (Sales, Product…) ce qui te permettra d’avoir une vision exhaustive du fonctionnement d’une start-up.

Voici l’ensemble des missions que nous te proposons (liste non-exhaustive) :

Acquisition (33%)

  • Identifier, implémenter et mesurer le succès de campagnes par secteur d’activité, type d’interlocuteur…
  • Effectuer des A/B tests, utiliser des landing pages… pour optimiser les campagnes en cours
  • Participer à l’élaboration de nouvelles campagnes tests et évaluer l’intérêt d’itérer voire de généraliser

Customer & Prospect Relationship Management (33%)

  • Construire et suivre les campagnes de mailing
  • Paramétrer les workflows par secteur d’activité, taille d’entreprise… pour optimiser l’avancée des prospects dans le tunnel de conversion
  • Participer à l’élaboration de nouvelles initiatives / nouveaux outils
  • Communication & Branding (33%)
  • Augmenter la notoriété d’OVRSEA sur les différents médias, ex : LinkedIn
  • Effectuer des tests et évaluer le potentiel d’OVRSEA sur d’autres médias, ex : Facebook
  • Participer à l’élaboration de contenu sur des sujets stratégiques, ex : employer branding

Communication & Branding (33%)

  • Augmenter la notoriété d’OVRSEA sur les différents médias, ex : LinkedIn
  • Effectuer des tests et évaluer le potentiel d’OVRSEA sur d’autres médias, ex : Facebook
  • Participer à l’élaboration de contenu sur des sujets stratégiques, ex : employer branding

Profil recherché

  • Tu es en dernière année d’école de commerce ou équivalent
  • Tu as une appétence prononcée pour les sujets Growth Marketing
  • Tu as un esprit créatif et innovant pour participer au lancement de nouveaux tests et projets
  • Tu as un esprit analytique et rigoureux pour prendre du recul sur les tests effectués et itérer ou non dans un temps bref
  • Tu as un réel esprit d’équipe et tu es capable de mettre les mains dans le cambouis lors de bugs, rushs…
  • Nice to have : tu as une première expérience en Growth Marketing et/ou dans une startup B2B et tu maîtrises des outils de Growth Marketing : Google Analytics, Hubspot…

🎁 Ce que tu trouveras chez Ovrsea :

  • L’occasion de rejoindre une des pépites de la French Tech 🐓en hyper-croissance, de participer à une aventure humaine incroyable et à la révolution du transport international
  • L’opportunité de travailler en autonomie avec un degré élevé de responsabilité
  • Une équipe de talents qui partagent tous une identité d’équipe forte : qualité d’exécution et volonté d’apprentissage
  • Un cadre de travail unique au pied de Montmartre ! 🕌
  • Une gratification intéressante
  • Une prise en charge à 50% de ton titre de transport
  • Un jour de congé payé par mois travaillé
  • Une carte ticket restaurant (prise en charge par Ovrsea de tes repas à hauteur de 5,5 euros)
  • Des événements réguliers (afterworks, déjeuner d’équipe, culture sharing, …)

Toujours pas convaincu.e ? 🤔

Tu trouveras 👉ICI une courte vidéo afin de te familiariser avec notre culture et d’en apprendre davantage sur la valeur N°1 d’Ovrsea : La pédagogie.

Cette valeur se traduit par : La mise en place de webinars, de PIC et PEC (nos présentations culturelles internes et externes), une culture de l’écrit via Notion, un onboarding favorisant une immersion complète dans le monde du transport international, … et plus encore !

Tu te projettes à nos côtés ? N’hésite plus et postule afin de rejoindre la folle aventure Ovrsea ! ✈️


Déroulement des entretiens

👉Call avec Mélinda, notre Talent Acquisition Manager (30 min)
👉Entretien en visio avec Joséphine, ta future manager (1h00)
👉Case study - restitution du cas avec Blandine (1h00)
👉Call avec Arthur, notre CEO (30 min)
👉La proposition finale ! 🙌

Chez Ovrsea, nous avons à cœur de proposer un processus de recrutement inclusif et de favoriser la diversité au sein de nos équipes.

Envie d’en savoir plus ?

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