Pour faire quoi ?

La team Business Developers France, c’est juste le point névralgique d’OVRSEA. Sans cette équipe, pas de nouveaux clients. Pas de nouveaux clients, pas de croissance. Pas de croissance, pas de croissance …

Concrètement, tes semaines s’articuleront autour de 3 missions stratégiques :

1. Lead generation (tu diras bientôt LeadGen’)
2. Prospection et traitement d’objections (mindset “par la porte ou par la fenêtre”)
3. Amélioration de nos techniques de vente

OK mais pourquoi je devrais postuler chez vous ?

1. Tes interlocuteurs seront essentiellement des prospects seniors (profil C-Level)

2. Ta mission sera concrète : faciliter le transport international de clients issus de différents secteurs allant de la cosmétique (Filorga, Nuxe) à l’ameublement (Made.com, Bernardaud) en passant par la mode (Sézanne, Cabaia) ou encore les nouvelles technologies (Devialet, Withings)

3. Rejoindre une boîte où il fait bon vivre : OVRSEA notée 4.8/5 sur Glassdoor, nombreuses opportunités de mobilité interne, culture d’entreprise très forte autour de valeurs fédératrices (plus d’infos - culture book !)

🎁 Qu’est-ce qu’on peut t’offrir ?

• Laptop MacBook
• Mutuelle Alan et titres-restaurant carte Swile
• Politique de télétravail souple
• CDI avec package compétitif et intéressement
• Bureaux modernes au coeur de Paris
• Nombreux évènements d’entreprise

Où est-ce qu’on signe ? 🤔

• Tu as un niveau d’études équivalent à un BAC+5
• Tu as un excellent relationnel et l’âme d’un chasseur / d’une chasseuse
• “Non” n’est clairement pas une réponse pour toi et tu aimes te fixer des challenges ambitieux-mais-atteignables
• Tu parles couramment anglais

Il reste encore quelques places dispos dans la team, ne tarde pas.

👉 Call avec Yasmina, notre Talent Acquisition Manager Sales (30 min)
👉 Entretien visio avec ton futur manager (1h)
👉 Entretien visio avec David, notre VP Sales (1h)
👉 Speed Recruiting pour rencontrer l’équipe dans les bureaux
👉 La proposition finale !

Chez Ovrsea, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement inclusif et à favoriser la diversité au sein de nos équipes.