Ovalo

Après de nombreuses expériences au sein de grandes Sociétés de Conseil, Grégoire a décidé de se lancer et de créer une Société de Conseil unique en son genre.

Après 3 ans d'activité, Grégoire fait son possible pour motiver et accompagner ses équipes vers le succès.

Damien est un de nos tout premiers consultants ! Il a été recruté en tant qu'Ingénieur Conseil spécialisé sur la technologie Genesys. Après 3 ans de réussite, Damien est devenu Référent Technique en début d'année 2018.

Il développe notamment notre partenariat avec Genesys.

Comme Damien, Olivier fait partie des consultants les plus anciens. Il est expert en solutions de Centres de Contacts (Cisco, Genesys).

Depuis début 2018, Olivier est Consultant Référent, et aide notamment l'équipe interne à assurer un suivi plus régulier de tous les Consultants.

Ils sont sociables

Présentation

Lancé en Août 2015, Ovalo est un Cabinet de Conseil unique en son genre qui propose des missions d'expertise à ses consultants : projets durables, enrichissants et challengeants.

C'est aussi une entreprise où il fait bon vivre : des évènements réguliers, une team soudée et solidaire, un esprit de partage...

Ce qu'ils recherchent

Des candidats compétents mais surtout avec une personnalité pour :

  • S’investir dans une petite structure, afin de nous aider dans notre développement.
  • S’intégrer dans l’équipe
  • Adhérer à la culture d’Ovalo et à ses valeurs.

Ovalo recrute :

  • Dans le domaine de la transformation digitale : centre de contact, Big Data, CRM.
  • Dans le domaine infra : réseau, sécurité, cloud, devOps... De nombreuses opportunités restent à pourvoir !

Bon à savoir

  • Ovalo encourage l'autonomie et les initiatives : animation de conférences, participation à la construction de nouvelles offres, représentation à des salons, participation aux recrutements et aux avant-ventes…

  • Ovalo multiplie : les occasions de se retrouver : déjeuner individuels mensuels, agora tous les mois, team-building trimestriel, séminaires, soirée de fin d’année, etc…

  • Ovalo cherche en permanence à mettre en place les meilleures conditions de travail possibles : congés payés supplémentaires offerts (déménagement, enfant malade, ancienneté) participation aux bénéfices, abondement à 100%, etc…

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