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Junior Sales Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 octobre 2022
Télétravail non autorisé

Outbrain
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour accompagner sa forte croissance, Outbrain est à la recherche d’un Junior Sales Manager pour rejoindre notre bureau Français basé à Paris, en CDI.

Missions:

  • Faire rayonner Outbrain auprès des agences média sous votre responsabilité
  • Créer et développer un réseau de nouveaux clients
  • Atteindre les objectifs commerciaux fixés chaque trimestre
  • Présenter l’offre auprès des responsables agences : Cellules conseil et achat média
  • Répondre aux briefs clients
  • Evangéliser le Discovery d’Outbrain sur le marché publicitaire

Profil recherché

Profil recherché :

  • Diplôme universitaire Bac+5 ou équivalent
  • Aisance relationnelle et orale
  • 0-1 ans d’expérience commerciale
  • Idéalement une première expérience dans le secteur de la publicité online (Search, Native, Display, Mobile, Programmatique/RTB, Vidéo etc)
  • Fortes capacités d’analyse et de synthèse
  • Forte motivation
  • Français natif - Anglais courant

Pourquoi choisir Outbrain :

  • Salaire compétitif (selon l’expérience)
  • 2-3 jours de télétravail autorisés par semaine
  • Tickets Restaurant
  • Prise en charge intégrale des frais de transport
  • Repas offert 1 fois par semaine + cuisine à disposition avec boissons, fruits et snackings
  • Environnement international et esprit startup

We Recommend #LifeAtOutbrain
Our company culture is welcoming, dynamic, diverse, global, and built on top performance.
Did you know “trust” is one of our core values? We apply this value to our day-to-day by working collaboratively on a global scale. With managers and teammates often sitting in other countries and time zones, we value communication, patience, and open-mindedness to all cultural backgrounds. We encourage all ideas, and everyone gets a seat at the table!
Our team is made up of individuals who are approachable, resourceful, passionate, and proactive. We foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups –employee-led groups in which we debate topics and drive change. From OB Green (environmental), OB WE (women empowerment), OB Good (charitable initiatives) to OB4E (diversity, equity, and inclusion), you’ll be able to share your passions with likeminded people.
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