Le groupe OUI CARE a pour projet stratégique RH « l’Entreprise des possibles » avec une attention particulière portée à ses salariés et à leur évolution y compris sur l’entrepreneuriat et l’intrapreneuriat.

Votre rôle : être l’expert.e du recrutement des métiers qui sont essentiels pour l’entreprise (les métiers supports du siège et des différentes marques).

Pour nourrir l’ambition de développement du groupe et de nos réseaux, votre fonction est stratégique. Bien que les recrutements de ces profils soient très récurrents, ils nécessitent la construction d’approche de sourcing élaborée afin de tenir compte des spécificités locales liées au secteur géographique et aux équipes.

Vos missions au quotidien :

- Gérer de A à Z le processus de recrutement de vos candidat(e)s afin de répondre aux besoins des opérationnels :

- Sourcing/approche directe sur les métiers de votre périmètre;

- Cibler, identifier et qualifier les candidats potentiels ;

- Réaliser et analyser les Assessment center et tests de personnalité Assessfirst;

- Créer et animer vos viviers de candidatures

- Participer à des projets transversaux liés au recrutement : relations écoles, marque employeur, processus d’onboarding…

- Participer au pilotage de Gestion et d’Amélioration continue :

- Réaliser des tableaux de bords de suivi et mesurer l’efficience de l’activité ;
- Proposer et participer à la mise en oeuvre d’actions d’amélioration (process, outils et pratiques innovants,…).

Si vous vous reconnaissez ici :

- Vous êtes force de proposition, dynamique et favorisez le collectif,
- Vous êtes totalement autonome sur le processus de recrutement : identification, évaluation, coordination des différentes étapes avec vos clients internes.
- vous avez déjà une expérience des requêtes sur bases de données liées au recrutement et vous adorez qu’on vous susurre « booléen » à l’oreille…
- Vous êtes reconnue pour votre excellent relationnel, votre curiosité et votre sens du service.
- Vous assurez une veille concurrentielle tout en proposant des solutions pour pallier aux difficultés du marché.

Pourquoi nous rejoindre :

- L’opportunité de collaborer avec une superbe équipe Talent, toujours positive (oui oui) !
- Travailler au sein d’une bonne ambiance et d’un super cadre de travail tout proche de la Gare du Mans.
- Une expérience stimulante et enrichissante qui a un vrai impact sur la marque employeur Groupe,

etgt;etgt; Et si c’était vous ce futur collègue