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RRH Opérationnel - H/F

CDI
Le Mans
Salaire : 30K à 35K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Oui Care - Siège
Oui Care - Siège

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e)s hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines Réseau, vous managerez une équipe composée de 3 à 4 assistants ressources humaines :

Votre mission :

Garantir la gestion des Ressources Humaines et l’application de la politique sociale de l’entreprise au sein d’une région (établir avec les opérationnels le plan de recrutement, recenser les besoins de formation en lien avec les orientations de la marque, les consolider et faire le lien avec le Service Formation, assurer le suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle, conseiller le management en termes d’organisation et d’accompagnement du développement des équipes, animer le cycle RH au sein de la région…).

Garantir l’application des règles sociales individuelles et collectives, et contribuer à l’animation des relations sociales (garantir l’application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur, conseiller les opérationnels en matière de climat social, assurer les échanges constructifs avec les partenaires sociaux et déceler les sources de tension en collaboration avec les managers locaux…),

Piloter la gestion administrative RH en assurant le management et l’animation des Assistants Ressources Humaines du périmètre (Garantir la fiabilité des données RH, l’actualisation des dossiers du personnel et contrôler la validité des éléments intégrés aux outils RH, s’assurer du bon niveau d’information des équipes, assurer la gestion des éléments contractuels dans l’ensemble du cycle RH…),

Piloter, analyser et suivre les indicateurs RH de sa région et accompagner l’élaboration et la mise en place des plans d’action opérationnels.


Profil recherché

Qualifications

Diplôme´(e) d’une formation supe´rieure en Droit social ou RH, vous posse´dez une expe´rience RH ope´rationnelle de minimum 3 à 5 ans qui vous a permis de de´velopper des compe´tences en le´gislation sociale et en management transversal.

Be´ne´ficiant d’une aisance relationnelle, vous avez de vraies capacite´s d’adaptation et d’autonomie.

Vos capacité d’analyse et de prise d’initiative vous permettront de conseiller et faire des recommandations pour la prise de de´cision des managers terrain, et de contribuer ainsi à la réussite opérationnelle des équipes de votre région.

Envie d’en savoir plus ?