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Engineering Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 02 mai 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Turo, Inc
Turo, Inc

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous travaillerez sous la responsabilité du CTO comme Engineering Manager avec une équipe de 6 ingénieurs.
Vous utiliserez la méthode Agile Scrum afin de faire vivre et évoluer votre équipe.
Vos missions :
-Manager les membres de votre équipe (développeurs.euses) et les accompagner dans leur développement afin de donner un sens commun au travail de la squad
-Travailler en binôme avec le Product Manager afin de s’assurer de la bonne réalisation de la roadmap technique et métier
-S’assurer de la tenue des délais des différents projets
-Effectuer les reportings (KPI et suivi de performance)
-Être responsable de la qualité du delivery et de la continuité de service de l’application en production
-Développer l’autonomie de votre squad et faciliter la collaboration inter membres
-Etre garant du bon alignement de vos objectifs avec les objectifs business et la vision de l’entreprise


Profil recherché

De formation bac+4/+5 en informatique vous avez au moins 8 ans d’expérience professionnelle dans le développement et/ou la gestion de projet dans une organisation Agile dont minimum 4 ans en tant qu’Engineering Manager dans la gestion d’équipe et delivery avec des responsabilités transverses.

A ce titre vous êtes :
-Ambitieux sur vos objectifs et ceux de votre équipe
-Responsable de la cohérence du travail de votre équipe
-Garant de la bonne communication entre les membres
-Capable de poser un cadre et d’être flexible
-Capable de relayer la vision produit auprès de votre équipe
-Capable d’anticiper et de prendre des décisions
-Intéressé par le produit et les utilisateurs finaux

Mais aussi :
-vous êtes un très bon communiquant
-Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
-Vous êtes fédérateur et êtes doté d’un excellent leadership
-Vous avez à coeur de faire évoluer votre équipe
-Vous savez encourager la prise d’initiative de chacun de ses membres
-Vous avez de bonnes capacités d’écoute et d’empathie


Déroulement des entretiens

Call RH
Entretien RH +Manager
Entretien avec l’équipe (développeurs + Product Manager)

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